Principales fonctions

AFFICHAGE EXTERNE
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RESSOURCES MATÉRIELLES

(MESURES D’URGENCE, SÉCURITÉ ET ENTRETIEN DE BÂTIMENTS)
PERSONNEL PROFESSIONNEL
POSTE

Ouverture d’un poste régulier à temps complet.

Lieu de travail
Service des ressources matérielles, campus de Rouyn-Noranda.

Nom du supérieur immédiat
M. Frédéric Dallaire-Savard, directeur-adjoint aux ressources matérielles

Principales fonctions
Les emplois de conseillère ou conseiller en ressources matérielles comportent plus spécifiquement la gestion de projet, notamment dans les secteurs de la planification et programmation de la sécurité des bâtiments, la prévention et les mesures d’urgence.

Plus spécifiquement, les fonctions seront les suivantes :

• Participer à l’analyse des problématiques et la recherche de solutions en matière de prévention, sécurité des bâtiments et mesures d’urgence. Formuler des recommandations, des mesures correctives ou préventives et mettre en œuvre les opérations qui en découlent et en assurer le suivi ;
• Élaborer des politiques, règlements et directives pour le collège en matière de prévention, sécurité des bâtiments et mesures d’urgence. Conseiller, sensibiliser et former les membres de la communauté collégiale dans leur application ;
• Contribuer à la mise en place de mesures préventives et à l’organisation des exercices de simulation inhérents, par exemple : évacuation en cas d’incendie, confinement barricadé, déversement de matières dangereuses, etc. ;
• Animer et préparer les rencontres du comité de planification des mesures d’urgence (CPMU) ;
• Déterminer les protocoles d’intervention et l’utilisation adéquate du matériel spécialisé ou faire appel à des organismes externes au besoin ;
• Assurer la supervision fonctionnelle des activités des ressources externes et les services internes impliqués dans la réalisation des programmes d’entretien et de suivi de contrats ;
• Siéger et assurer la supervision fonctionnelle des activités du comité de coordination des mesures d’urgence (CCMU) ;
• Assurer l’arrimage des activités de prévention et mesures d’urgence avec celles de l’équipe de santé et sécurité au travail et des agents de sécurité ;
• De façon proactive, assurer une veille des aspects légaux, réglementaires et des meilleures pratiques en matière mesures d’urgence, sécurité et entretien de bâtiments ;
• Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration, santé et sécurité au travail, sécurité et études policières ou génie du bâtiment.

Exigences particulières :

• Détenir une expérience significative en sécurité ou entretien des bâtiments et mesures d’urgence ;
• Connaître les normes, lois et codes en vigueur relativement à la prévention, sécurité des bâtiments et aux mesures d’urgence en milieu de travail ;
• Être capable de travailler sous pression et garder une bonne maîtrise de soi en situation d’urgence ;
• Démontrer un haut niveau d’autonomie et de leadership ;
• Posséder de fortes habiletés d’analyse et de synthèse de données ;
• Avoir une très bonne maîtrise du français écrit. Un test vérifiera les connaissances ;
• Posséder de l’expérience en gestion de projet est un atout.

Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaires du service. La personne doit être disponible pour travailler occasionnellement en dehors de l’horaire régulier.
Salaire : entre 57 547 $ et 105 578 $ $ annuel selon la scolarité et l’expérience.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.

Date d’affichage : Le 26 juin 2026.

Postuler
Toute personne éligible doit présenter sa candidature, accompagnée de son curriculum vitae, directement sur notre site web à l’adresse https://www.cegepat.qc.ca/emplois-avantageux-cegep/. AU PLUS TARD LE 26 JUILLET 2026, choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.