Principales fonctions

AFFICHAGE EXTERNE B-12-2026
MAGASINIÈRE OU MAGASINIER, CLASSE I
PERSONNEL DE SOUTIEN

POSTE

Ouverture d’un poste régulier à temps partiel.

Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda.

Nom du supérieur immédiat
Mme Laurie Fortin, directrice adjointe des études.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel du magasinier consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour son opération.

Plus précisément :

• Assurer la bonne marche des opérations journalières relatives au magasin du département de TMI;
• Effectuer de la réception, l'entreposage, la remise ou la livraison des marchandises ;
• Prêter les instruments, les outils, les appareils et le matériel et voir à leur récupération ;
• Faire des demandes d’achats et veiller à ce que les marchandises reçues soient conformes aux bons de commande; remplir les accusés de réception et prendre note des erreurs;
• S’assurer que les marchandises sont entreposées dans le respect des normes de manipulation et d’entreposage des matières dangereuses, le cas échéant.
• Maintenir l’inventaire à jour et périodiquement, voir au moyen d'un inventaire complet, à ce que les stocks soient conformes aux registres et rédiger des rapports ;
• Effectuer des travaux mineurs de réparation et d'entretien et s'assurer que les réparations plus complexes soient réalisées par les personnes compétentes ;
• Participer à l’entretien et au bon ordre dans les ateliers ;
• Peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans les activités dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel ;
• Utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications
Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et posséder deux (2) années d’expérience pertinente.

Exigences particulières :

• Maîtriser les divers concepts et processus de la gestion des stocks dans un magasin ;
• Posséder une bonne aisance en informatique, en particulier avec MS Outlook, Excel et Teams ;
• Posséder des connaissances de base en outillage, soudage ou mécanique constitue un atout ;
• Être en mesure de manipuler de manière fréquentes des objets relativement lourds ;

· Posséder un bon sens de l’organisation, un bon sens de la communication et des aptitudes relationnelles favorisant le travail d’équipe et les bonnes relations avec les étudiantes et étudiants.

Conditions de travail
Horaire : 28 heures par semaine selon les besoins et horaire du département.
Salaire : Situé entre 25,45 $ et 27,69 $ l’heure selon les qualifications et l’expérience.
Date d’entrée : Le 17 août 2026. Une mise à pied est prévue de la fin mai à la mi-août de chaque année.

Date d’affichage : Le 18 juin 2026.

Postuler
Votre candidature (incluant CV et lettre de motivation) doivent être acheminés via notre site web : https://www.cegepat.qc.ca/emplois-avantageux-cegep/  AU PLUS TARD LE 3 JUILLET 2026 choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.