Principales fonctions

AFFICHAGE EXTERNE

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SANTÉ ET SÉCURITÉ ET RH

(ATTACHÉE OU ATTACHÉ D’ADMINISTRATION)

PERSONNEL PROFESSIONNEL

POSTE

Ouverture d’un poste régulier à temps complet.

Lieu de travail

Campus de Rouyn-Noranda. Des déplacements occasionnels dans les campus de Val-d’Or et d’Amos sont à prévoir.

Nom du supérieur immédiat

Mme Kathleen Longpré, directrice des ressources humaines et des affaires corporatives.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification, cette personne occupe un rôle clé en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail, vous participez au maintien d’un milieu de travail sain, sécuritaire et bienveillant pour l’ensemble de la communauté collégiale.

Plus précisément, les fonctions sont :

• Concevoir, développer et déployer des normes, procédures et outils de gestion favorisant la santé globale, la sécurité au travail et la prévention des risques psychosociaux ;
• Accompagner et conseiller les gestionnaires et les membres du personnel dans la mise en œuvre de pratiques sécuritaires et de mesures de prévention efficaces ;
• Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi du programme de prévention de l’établissement et de la mutuelle, en veillant à leur application concrète dans les milieux de travail ;
• Réaliser des inspections des lieux de travail et participer à des audits SST, identifier les risques potentiels et recommander des mesures correctives adaptées ;
• Assurer une veille et un suivi rigoureux des obligations légales en SST, notamment en matière de stagiaires, de risques psychosociaux et de sécurité des machines (cadenassage) ;
• Mener des enquêtes et analyses d’accidents, tant pour le personnel que pour les étudiants stagiaires, et recommander des actions préventives ;
• Offrir un accompagnement en ergonomie afin de prévenir les troubles musculosquelettiques et favoriser des conditions de travail optimales ;
• Représenter le collège lors des inspections de la CNESST, des rencontres avec la mutuelle de prévention ou autre partenaire externe ;
• Animer et soutenir les travaux du comité de santé et sécurité au travail, tout en collaborant étroitement avec le représentant en santé et sécurité (RSS) ;
• Exercer un rôle-conseil auprès de la communauté collégiale concernant l’identification des risques et l’adoption de méthodes de travail sécuritaires ;
• Contribuer activement à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres du personnel, en participant à l’organisation et à l’amélioration continue des activités d’accueil ;
• Identifier les besoins de formation, planifier les activités de développement en matière de santé et sécurité et en assurer le suivi tout au long du parcours professionnel du personnel ;
• Mettre en place des indicateurs de performance en SST, analyser les données et formuler des recommandations visant l’amélioration continue ;
• Participer à la mise en œuvre de programmes de mieux-être et collaborer à l’organisation d’activités favorisant la santé globale au travail ;
• Collaborer, au besoin, à certains dossiers liés à la gestion des ressources humaines ;
• Réaliser toute autre tâche connexe contribuant à la mission et au bon fonctionnement de l’organisation.

Qualifications

Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en administration ou gestion des ressources humaines avec spécialisation en santé et sécurité ou toute autre formation ou attestation dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières :

• Posséder une expérience significative en SST ;
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements en vigueur (LSST, LATMP, CNESST, etc.) ;
• Faire preuve de jugement, d’esprit d’analyse et un bon sens de la collaboration ;
• Posséder des habiletés marquées en communication et dans les relations interpersonnelles ;
• Avoir de l’aisance dans l’utilisation d’outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, PPT et Excel), des applications de collaboration infonuagiques (ex. : Office 365) ;
• Posséder une excellente maîtrise du français écrit. Un test pratique vérifiera les connaissances.

Conditions de travail

Horaire de travail : 35 heures par semaine de jour selon les besoins et horaire du service.

Salaire : Dès le 1er avril 2026, entre 54 862 $ et 91 023 $ par année, selon la scolarité et l’expérience.

Date d’entrée en fonction: Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.

Date d’affichage : Le 19 mars 2026.

POSTULER Toute personne éligible doit présenter sa candidature, accompagnée de son curriculum vitae et d’une lettre de présentation, directement sur notre site web, choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler, AU PLUS TARD LE 2 AVRIL 2026.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature.