Travailler pour une cause noble comme l’éducation et œuvrer au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.
Joignez une équipe sympathique et stimulante où atteindre l’équilibre dans votre vie professionnelle et personnelle ne sera plus un défi.
Nous traitons notre personnel avec respect et les possibilités d’avancement sont nombreuses.
Nombreux programmes offerts à nos employés
De nombreux avantages
Travailler ici, c'est s'engager dans le respect
Travailler ici, c'est assumer pleinement ses responsabilités
Travailler ici, c'est naviguer dans la réciprocité
Travailler ici, c'est stimuler sa curiosité intellectuelle et son ouverture d'esprit
Date de fin d'affichage: 2023-02-13
Replacement temporaire à temps complet d’une durée d’un an en raison d’un congé de maternité.
Lieu de travail
Service des ressources matérielles, campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
M. Raphaël Poirier, coordonnateur en gestion de projet.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe, selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur.
Plus spécifiquement, la personne devra :
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine, selon les besoins et horaire du Service.
Salaire : En vertu de la convention collective du personnel de soutien, le traitement rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 22,36 $ et 25,00 $ l’heure.
Durée du remplacement : du 13 mars 2023 jusqu’au plus tard le 1er avril 2024 ou le retour de la détentrice.
Date d’affichage : Le 31 janvier 2023
Postuler
Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 13 FÉVRIER 2023 À 16h00 sur le site https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-02-05
Ouverture d’un poste régulier à temps complet.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
Mme Julie Tremblay, registraire.
Principales fonctions
Cette personne accomplit un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés aux services pédagogiques offerts aux étudiantes et étudiants.
Plus particulièrement, cette personne assurera les fonctions suivantes :
Qualifications
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou tout autre diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente.
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaires du service.
Salaire : En vertu de la convention collective du personnel de soutien, le traitement rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 22,36 $ et 25,00 $ de l’heure.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.
Date d’affichage : Le 26 janvier 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler AVANT LE 5 FÉVRIER 2023 À 16H00.
Choisissez le poste et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-02-08
Afin d’offrir à sa clientèle des services de haute qualité, la Formation continue et Services internationaux sollicite la candidature de professeurs chargés de cours pour les activités suivantes :
SESSION : HIVER 2023
ENDROIT : Centre Formation développement Huron–Wendat à Wendake
PROGRAMME : AEC techniques d’intervention en milieu carcéral – JCA.04
Du 13 mars au 2 juin 2023
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No de cours |
Cours (description au verso) |
Nb d’heures |
310-942-AA |
Processus méthodique d’intervention en milieu carcéral |
60 |
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310-904-AA |
Évaluation de la personne incarcérée |
45 |
|
310-939-AA |
L’intervention en situations de crise |
60 |
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310-944-AA |
Population carcérale différenciée et santé mentale |
60 |
QUALIFICATIONS EXIGÉES :
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée des documents attestant de leur formation (copies de diplômes et de relevés de notes), directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ (Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
le ou avant le 8 février 2023
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-02-05
Ouverture d’un poste régulier à temps complet.
Lieu de travail
Service des ressources matérielles, campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
M. Mathieu Lacroix, régisseur.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, notamment:
Qualifications
Posséder les qualifications légales et réglementaires appropriées à cette classe d’emploi :
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 38,75 heures par semaine du lundi au vendredi de jour selon les besoins du Service ;
Salaire : 26,57 $ l’heure. Une prime de rétention et d’attraction de 10% s’ajoute à ce taux horaire, ce qui correspond au final à 29,22 $ l’heure ou un salaire annuel de 58 878 $.
Date d’entrée en fonction : Le 13 février 2023 ou dès que possible selon la disponibilité de la personne retenue.
Date d’affichage : Le 23 janvier 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler Choisissez le poste et cliquez sur Postuler LE OU AVANT LE 5 FÉVRIER 2023.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-01-31
Banque de candidatures afin de combler des postes ou des remplacements en soutien administratif dans l’un ou l’autre de nos campus.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda – Campus de Val-d’Or – Campus d’Amos.
Principales fonctions
Effectuer des travaux de nature administrative selon des méthodes et procédures établies, allant de travaux relativement simples à des travaux complexes selon la nature du poste et le service pour lequel vous travaillez.
Qualifications
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail
Jusqu’à 35 heures par semaine selon les besoins et horaire du campus.
Salaire
Pour chaque classe d’emploi, selon l’expérience et la formation.
ASA classe II : Entre 21,73 et 22,65 $ l’heure
ASA classe I : Entre 22,36 et 25,00 $ l’heure
ASA classe principale : Entre 23,12 et 28,31 l’heure
Postuler
En tout temps, vous pouvez déposer votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) en cliquant sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Ce n’est pas facile de déterminer toutes les raisons pour lesquelles j’aime travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue. Il y en a tellement!
Au début de ma formation en secrétariat, je ne me serais jamais doutée que j’atterrirais ici. Toutefois, dès mon entrée en fonction, j’ai su que j’étais à ma place, surtout que l’éducation est une valeur très importante à mes yeux.
Peu importe le poste que nous occupons, je m’aperçois que nous avons tous un rôle important pour nos étudiants et je suis vraiment fière de les aider à se faufiler à travers leur parcours collégial parce qu’on sait tous que ce n’est pas toujours facile.
J’ai également la chance d’avoir des collègues hors pair avec qui travailler est toujours agréable et d’y avoir rencontrer des personnes avec qui j’ai tissé des liens d’amitié indispensables.
Par ailleurs, mon poste au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue me permet de me dépasser chaque jour et d’exploiter pleinement mes compétences. Ce que j’aime, c’est que j’ai une routine, mais la demande n’est jamais la même alors ce n’est pas ennuyant. Même que les journées défilent trop vite!
Mon travail en tant qu’agente administrative ne se fait pas seulement dans un bureau. Il m’arrive de faire du terrain afin d’aider pour les événements de la vie étudiante et pour les événements du campus ou entre collègues. Pouvoir m’impliquer dans ces organisations est énormément enrichissant, car je peux créer davantage de liens avec les étudiants et mes collègues et explorer de nouvelles avenues.
L’autonomie et la reconnaissance de mon travail sont aussi des éléments que j’apprécie. C’est tellement gratifiant de savoir que mes collègues sont satisfaits et de pouvoir être flexible dans mon horaire et dans mes tâches.
Alors, voilà mes quelques raisons qui font que j’aime travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue et je suis certaine que d’autres m’apparaîtront au fil des années.
Le métier d’ambulancier, c’est le plus beau métier du monde! Cela ne vous semble-t-il pas contradictoire avec ma profession d’enseignant? Ça ne l’est pas, puisque chaque jour, j’ai le grand privilège de former de futurs ambulanciers qui serviront des citoyens nécessitant des soins préhospitaliers d’urgence.
Travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est évoluer dans un environnement très stimulant. J’aime transmettre mes connaissances et ma passion à des étudiants. Le Cégep me permet d’être un ambulancier et un enseignant à jour dans ma pratique grâce à de nombreuses occasions de perfectionnement et de m’élever à un autre niveau.
Mon horaire de travail flexible me permet d’être un père et un conjoint disponible et de maintenir une vie très équilibrée. Le campus de Val-d’Or est très bien situé dans la ville; je marche pour me rendre au travail. La vie y est très stimulante. Plusieurs activités sont organisées pour le personnel et les étudiants!
J’ai tellement aimé mon Cégep que j’ai décidé d’y retourner, mais cette fois de l’autre côté du bureau. Les études collégiales, c’est une période où nous sommes vivants, une période de découvertes, de formation, un pèlerinage à travers les connaissances nous menant vers un univers où toutes les possibilités cohabitent. Accompagner ces étudiants et ces étudiantes me permet de rester enthousiasmée grâce à leur énergie et de me laisser porter par cet élan de la jeunesse qui repousse sans cesse les horizons.
Après mes études à Montréal, je n’avais nullement l’intention de retourner en Abitibi-Témiscamingue. Ce n’est pas que je n’appréciais pas ma région, mais j’avais maintenant une vie ailleurs. Toutefois, à l’occasion d’un court remplacement au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue auquel j’ai postulé, j’ai rapidement réalisé à quel point j’aime mon Cégep et que c’est le milieu dans lequel j’ai envie de me réaliser. Dès mon arrivée, des collègues très précieux sont venus à ma rescousse à grands coups de soutien, de conseils de vieux sages, de rires et même sous forme de nourriture parfois. Quand on débute, peu importe le cégep, on est débordé et ce soutien a donc été plus que bienvenu. Plusieurs de ces collègues sont d’ailleurs devenus des amis proches. Souvent, en leur compagnie et celle d’un délicieux repas de notre merveilleuse cafétéria adorée, je m’arrête pour prendre le temps de me trouver chanceuse.
« Revenir d’exil comporte des risques », chante Desjardins et je suis vraiment heureuse d’avoir pris le risque de revenir à mes racines, de revenir au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, chez-moi.
Mon nom est Loïc Bureau et je coordonne le Département de technologie minérale du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue. Le Cégep m’offre une qualité de vie sans pareil! Avant mon emploi au Cégep, j’ai occupé divers postes enviables sur des projets très stimulants à l’international. Ce rythme de vie excitant faisait de ma vie une véritable aventure. Comme plusieurs autres personnes, l’arrivée de mon premier enfant a remis plusieurs choses en perspective. La famille a toujours été ma priorité numéro un et mon rôle de père a pris le dessus sur celui d’Indiana Jones.
Le Cégep semblait alors tout indiqué pour poursuivre ma carrière liée au domaine minier. L’ambiance de travail, les horaires flexibles et les étés font de cet emploi un travail qui n’en est pas un. Il s’agit plutôt d’un passe-temps, bien rémunéré durant lequel on transmet notre passion à de jeunes adultes. Ici, pas de gestion de classe complexe, puisque nos étudiants ont choisi eux-mêmes d’apprendre, ils ne s’y sentent pas forcés.
Comble du bonheur, je poursuis mes voyages à l’étranger grâce à la formation continue. Nous travaillons ensemble à exporter notre savoir-faire, nos méthodes et notre philosophie. Cela me permet non seulement de voir du pays, mais aussi d’acquérir de nouvelles connaissances dans mon domaine afin de consolider mes expertises.
Bref, être enseignant au Cégep, c’est choisir de vivre sa passion au lieu de la travailler.
Je suis fier de travailler pour notre jeunesse et pour notre avenir, nos étudiants. Le Cégep est beaucoup plus qu’un édifice où des gens y travaillent; c’est une institution majeure et un milieu de vie où tous apprennent, collaborent, encouragent et grandissent chaque jour, étudiants, enseignants et personnel de soutien. C’est le milieu d’appartenance que j’ai choisi et c’est l’Abitibi qui m’a adopté. Je suis natif de l’Estrie. Ma terre d’accueil, l’Abitibi, et particulièrement la grande famille du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, campus d’Amos sont maintenant mes nouvelles demeures pour très longtemps.
J’enseigne la physique à la jeunesse, mais j’en apprends chaque jour autant qu’eux. Enseigner, c’est être stimulé et engagé; je prends la route vers l’école chaque matin et je n’ai jamais le sentiment que je m’en vais « travailler ». Je m’épanouis vraiment en ces lieux uniques et nobles. Au cours de ces dix années d’enseignement, je peux dire que j’ai trouvé ma vocation qui est rapidement devenue ma passion, celle qui m’émerveillera et attisera mon feu sacré demain comme aujourd’hui, j’en suis certain.
Je m’appelle Mathieu Lacombe et je travaille au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue depuis maintenant dix-sept ans. Je suis technicien en informatique et je gère et maintiens l’évolution du réseau informatique de notre établissement.
J’aime travailler au Cégep, car ce milieu me donne l’occasion de parfaire mes connaissances continuellement dans mon domaine. Mon employeur me permet de concilier ma vie professionnelle et personnelle pour ainsi avoir un équilibre parfait entre les deux. Mon emploi me permet aussi d’avoir un milieu de vie professionnelle épanouissant avec des collègues de travail des plus intéressants.
Aussi, j’ai la chance de travailler avec et pour des étudiants afin qu’ils aient accès à une éducation adéquate et ainsi parvenir aux buts qu’ils se sont fixés. C’est un milieu dynamique où plusieurs activités sont organisées afin de mettre de l’avant la vie dans notre communauté collégiale de façon régulière. De plus, avec les différentes ressources disponibles, nous pouvons avoir accès aux services de la bibliothèque, aux infrastructures sportives et aussi au Programme d’aide aux employés. Tous ces points font de mon travail un milieu où il fait bon vivre.
Je suis ici depuis août 2000. D’abord, comme enseignante, et depuis 2011, comme directrice adjointe du campus de Val-d’Or. C’est la qualité des collègues de travail et la proximité avec les étudiants qui font que mon milieu de travail est (presque) parfait!
Sérieusement, où pourrais-je trouver sous un même toit de beaux jeunes devenir tranquillement des adultes ainsi que des collègues tous et toutes passionnés par leur travail, un environnement calme et courtois, une grande autonomie professionnelle, des équipes de travail diversifiées, performantes et collaboratrices, et ce, dispersées un peu partout en région? Nulle part ailleurs qu’au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue.
En quelque sorte, j’ai grandi ici. Enfant, j’accompagnais ma mère qui était enseignante. Le Cégep représentait un vaste terrain de jeu; les couloirs, des labyrinthes à explorer. Déjà, une aventure s’offrait à moi chaque fois que j’y mettais les pieds.
En fréquentant le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue comme étudiante, mon regard sur le monde s’est aiguisé. Cette possibilité de voyager à l’intérieur même des murs m’enchantait. À travers les aventures, parfois les tempêtes, je découvrais qui j’étais.
J’ai poursuivi ma route avec l’ambition de joindre un milieu de travail dynamique, où la créativité est une alliée et la différence, une richesse. Ma mission en tant que travailleuse sociale : aider ceux qui croisent mon chemin à garder le cap ou à remettre les voiles après l’orage. Le Cégep m’en offre l’occasion, tout en me permettant de concilier mes ambitions professionnelles et mes valeurs familiales. L’équilibre est pour moi fondamental!
J’ai entrepris dans cette perspective, en 2015, un beau périple auprès des cégépiens. Certains me font l’honneur de m’inviter dans leur vie un bref instant, histoire de les accompagner, à la recherche d’un phare lorsque le brouillard s’installe. Au cœur de cette odyssée parfois tumultueuse que sont les études collégiales, j’ose croire que je contribue, comme membre d’un équipage dévoué, à guider nos étudiants vers de nouveaux horizons, à destination de l’avenir.
Obtenir un emploi au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est joindre une équipe intègre qui se dévoue pour une cause noble, celle de l’éducation. Contribuez à former les travailleurs de demain et œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.
Nous croyons que vos compétences et vos talents sauront faire grandir la réputation de notre établissement d’enseignement supérieur. Joignez un groupe dynamique qui a à cœur la réussite des étudiants. Notre promesse? Vous laisser la place pour vous développer et vous amener plus loin.
Nous vous remercions de prendre le temps de nous acheminer votre candidature, nous vous offrirons la même considération dans l’analyse de votre dossier.
Plusieurs postes à pourvoir, consultez régulièrement notre site web!
L’équipe du Service des ressources humaines