Travailler pour une cause noble comme l’éducation et œuvrer au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.
Joignez une équipe sympathique et stimulante où atteindre l’équilibre dans votre vie professionnelle et personnelle ne sera plus un défi.
Nous traitons notre personnel avec respect et les possibilités d’avancement sont nombreuses.
Nombreux programmes offerts à nos employés
De nombreux avantages
Travailler ici, c'est s'engager dans le respect
Travailler ici, c'est assumer pleinement ses responsabilités
Travailler ici, c'est naviguer dans la réciprocité
Travailler ici, c'est stimuler sa curiosité intellectuelle et son ouverture d'esprit
Date de fin d'affichage: 2023-10-04
Ouverture d’un poste régulier à temps complet.
Lieu de travail
Campus de Val-d’Or.
Nom du supérieur immédiat
Mme Kathy McGuire, directrice du campus de Val-d’Or.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies en support à l’équipe des services pédagogiques à l’étudiant et au secrétariat du campus de Val-d’Or.
Plus particulièrement, la personne assumera les fonctions suivantes :
Accueil et secrétariat
Services pédagogiques à l’étudiant
Qualifications
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaire du service.
Salaire : Entre 22,36 $ et 25,00 $ l’heure selon formation et expérience.
Date de début : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.
Date d’affichage : Le 20 septembre 2023
Postuler
Votre candidature, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler AVANT LE 4 OCTOBRE 2023 À 16H00. Choisir le poste et cliquer sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-10-03
Ouverture d’un poste régulier à temps complet.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
M. Steve Audet, coordonnateur des communications et du recrutement.
Principales fonctions
Cette personne accomplit un ensemble de travaux administratifs selon des méthodes et procédures établies reliées aux travaux de secrétariat pour le Service des affaires étudiantes et des communications.
Qualifications
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat et avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente.
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaire du service. Possibilité de réduire la semaine de travail selon les disponibilités de la personne retenue.
Salaire : Entre 22,36 $ et 25,00 $ l’heure selon l’expérience et la formation.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.
Date d’affichage : Le 20 septembre 2023
Postuler
Votre candidature, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler AVANT LE 3 OCTOBRE 2023 À 16H00. Choisir le poste et cliquer sur Postuler
Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-09-29
Poste régulier à temps complet.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda
Nom du supérieur immédiat
Mme Kathy McGuire, directrice du campus de Val-d’Or et responsable des services adaptés
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal de cette personne consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs pour le compte des Services adaptés, notamment en lien avec les étudiantes et étudiants présentant un trouble d’apprentissage ou une situation d’handicap nécessitant des mesures particulières.
Plus particulièrement, cette personne doit :
Plus particulièrement, cette personne doit :
§ Au besoin, effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat et avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente;
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaire du service.
Salaire : Entre 22,36 $ et 25,00 $ l’heure selon l’expérience et la formation.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.
Date d’affichage : Le 18 septembre 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler Choisir le poste et cliquer sur Postuler AVANT LE 29 SEPTEMBRE 2023 À 16h00.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-09-25
Remplacement d’une durée indéterminée.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
Mme Julie Tremblay, registraire.
Principales fonctions
Cette personne accomplit un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés aux services pédagogiques.
Plus particulièrement, cette personne assurera les fonctions suivantes :
Qualifications
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou tout autre diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente.
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaires du service.
Salaire : En vertu de la convention collective du personnel de soutien, le traitement rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 22,36 $ et 25,00 $ de l’heure.
Durée du remplacement : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue jusqu’au retour de la détentrice du poste.
Date d’affichage : Le 18 septembre 2023
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler AVANT LE 25 SEPTEMBRE 2023 À 16H00. Choisissez le poste et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-09-25
Remplacement d’une durée indéterminée.
Lieu de travail
Services pédagogiques à l’étudiant, campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
Mme Julie Tremblay, registraire.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification, l’emploi d’aide pédagogique individuel comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’assistance et d’information auprès des étudiants relativement à leur cheminement scolaire. Il comporte également des fonctions de conseil auprès du personnel enseignant et du personnel-cadre relativement aux programmes d’enseignement et au cheminement scolaire des étudiants.
Plus spécifiquement, la personne retenue aura les tâches suivantes :
Qualifications
Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation, orientation, information scolaire et professionnelle et psychologie.
Exigences particulières :
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaires du service.
Salaire : entre 48 689 $ et 83 462 $, selon la scolarité et l’expérience.
Durée : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue jusqu’au retour du détenteur.
Date d’affichage : Le 18 septembre 2023
Postuler
Votre candidature et documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et relevés de notes) devront déposés sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ Choisir le poste et cliquer sur Postuler au plus tard le 25 SEPTEMBRE 2023 À 16H00.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-09-29
Afin d’offrir à sa clientèle des services de haute qualité, la Formation continue et Services internationaux (FCSI) du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de candidatures pour constituer une banque de spécialistes de contenu œuvrant au niveau de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en Techniques de pharmacie (165.A0).
Description des tâches :
En collaboration avec la conseillère pédagogique, les spécialistes de contenu RAC ont comme rôle d’accompagner, d’évaluer les candidates et candidats souhaitant faire reconnaître leurs acquis extrascolaires. Nous cherchons des candidatures détenant de l’expérience tant en pharmacie communautaire qu’en milieu hospitalier;
Lieu de travail : Les personnes retenues n’auront pas de bureau dans les campus et pourront effectuer leurs tâches à distance, à partir de l’endroit de leur choix.
Qualifications exigées :
Exigences particulières :
Conditions de travail :
Salaire : Le taux en vigueur est de 50,19$ l’heure.
Horaire : Le nombre d’heures par semaine variera en fonction des demandes reçues par le service.
Date de l’affichage : 12 septembre 2023
Durée du mandat : selon les besoins de la FCSI, jusqu’au plus tard le 30 septembre 2024.
Fin du concours :
Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 29 SEPTEMBRE 2023 à 12H00 sur le site https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler.
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-09-28
Ouverture d’un poste régulier à temps partiel, de soir.
Lieu de travail
Bibliothèque du campus d’Amos.
Nom du supérieur immédiat
M. David Fournier-Viger, coordonnateur de la bibliothèque.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer une variété de travaux administratifs selon des méthodes et procédures établies.
Plus spécifiquement, elle occupe les fonctions suivantes :
· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications
Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles avec option appropriée ou tout autre diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières
· Posséder une formation de secouriste en milieu de travail constitue un atout.
Conditions de travail
Horaire : 13,5 heures par semaine, de soir, du lundi au mercredi de 16h45 à 21h15 selon les besoins et horaire de la bibliothèque. Une mise à pied est prévue de la mi-décembre à la mi-janvier ainsi que durant la période estivale de la mi-mai à la mi-août.
Salaire : entre 21,73 $ et 22,65 $ de l'heure selon les qualifications et l'expérience.
Date d’entrée en fonction : dès que possible selon la disponibilité de la personne retenue
Date d’affichage : Le 15 septembre 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler Choisir le poste et cliquer sur Postuler AVANT LE 28 SEPTEMBRE 2023 À 16h00.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-09-25
Remplacement à temps complet d’une durée d’une année.
Lieu de travail
Département de Technologie de maintenance industrielle (TMI), campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
Mme Fanny Mercier Langlois, directrice adjointe des études.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à :
Qualifications
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en technologie de maintenance industrielle ou autre discipline technique dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières :
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine, selon les besoins et horaire du département.
Salaire : entre 24,21 $ et 32,32 $ de l'heure selon les qualifications et l'expérience.
Durée prévue du remplacement: dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue jusqu’au plus tard le 16 août 2024 ou le retour du détenteur du poste.
Date d’affichage : Le 11 août 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard le 25 septembre 2023 directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisir le poste et cliquer sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-09-23
Banque de candidatures afin de combler des postes ou des remplacements en soutien administratif dans l’un ou l’autre de nos campus.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda – Campus de Val-d’Or – Campus d’Amos.
Principales fonctions
Effectuer des travaux de nature administrative selon des méthodes et procédures établies, allant de travaux relativement simples à des travaux complexes selon la nature du poste et le service pour lequel vous travaillez.
Qualifications
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail
Jusqu’à 35 heures par semaine selon les besoins et horaire du campus.
Salaire
Pour chaque classe d’emploi, selon l’expérience et la formation.
ASA classe II : Entre 21,73 et 22,65 $ l’heure
ASA classe I : Entre 22,36 et 25,00 $ l’heure
ASA classe principale : Entre 23,12 et 28,31 l’heure
Postuler
En tout temps, vous pouvez déposer votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) en cliquant sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Le métier d’ambulancier, c’est le plus beau métier du monde! Cela ne vous semble-t-il pas contradictoire avec ma profession d’enseignant? Ça ne l’est pas, puisque chaque jour, j’ai le grand privilège de former de futurs ambulanciers qui serviront des citoyens nécessitant des soins préhospitaliers d’urgence.
Travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est évoluer dans un environnement très stimulant. J’aime transmettre mes connaissances et ma passion à des étudiants. Le Cégep me permet d’être un ambulancier et un enseignant à jour dans ma pratique grâce à de nombreuses occasions de perfectionnement et de m’élever à un autre niveau.
Mon horaire de travail flexible me permet d’être un père et un conjoint disponible et de maintenir une vie très équilibrée. Le campus de Val-d’Or est très bien situé dans la ville; je marche pour me rendre au travail. La vie y est très stimulante. Plusieurs activités sont organisées pour le personnel et les étudiants!
J’ai tellement aimé mon Cégep que j’ai décidé d’y retourner, mais cette fois de l’autre côté du bureau. Les études collégiales, c’est une période où nous sommes vivants, une période de découvertes, de formation, un pèlerinage à travers les connaissances nous menant vers un univers où toutes les possibilités cohabitent. Accompagner ces étudiants et ces étudiantes me permet de rester enthousiasmée grâce à leur énergie et de me laisser porter par cet élan de la jeunesse qui repousse sans cesse les horizons.
Après mes études à Montréal, je n’avais nullement l’intention de retourner en Abitibi-Témiscamingue. Ce n’est pas que je n’appréciais pas ma région, mais j’avais maintenant une vie ailleurs. Toutefois, à l’occasion d’un court remplacement au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue auquel j’ai postulé, j’ai rapidement réalisé à quel point j’aime mon Cégep et que c’est le milieu dans lequel j’ai envie de me réaliser. Dès mon arrivée, des collègues très précieux sont venus à ma rescousse à grands coups de soutien, de conseils de vieux sages, de rires et même sous forme de nourriture parfois. Quand on débute, peu importe le cégep, on est débordé et ce soutien a donc été plus que bienvenu. Plusieurs de ces collègues sont d’ailleurs devenus des amis proches. Souvent, en leur compagnie et celle d’un délicieux repas de notre merveilleuse cafétéria adorée, je m’arrête pour prendre le temps de me trouver chanceuse.
« Revenir d’exil comporte des risques », chante Desjardins et je suis vraiment heureuse d’avoir pris le risque de revenir à mes racines, de revenir au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, chez-moi.
Je m’appelle Mathieu Lacombe et je travaille au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue depuis maintenant dix-sept ans. Je suis technicien en informatique et je gère et maintiens l’évolution du réseau informatique de notre établissement.
J’aime travailler au Cégep, car ce milieu me donne l’occasion de parfaire mes connaissances continuellement dans mon domaine. Mon employeur me permet de concilier ma vie professionnelle et personnelle pour ainsi avoir un équilibre parfait entre les deux. Mon emploi me permet aussi d’avoir un milieu de vie professionnelle épanouissant avec des collègues de travail des plus intéressants.
Aussi, j’ai la chance de travailler avec et pour des étudiants afin qu’ils aient accès à une éducation adéquate et ainsi parvenir aux buts qu’ils se sont fixés. C’est un milieu dynamique où plusieurs activités sont organisées afin de mettre de l’avant la vie dans notre communauté collégiale de façon régulière. De plus, avec les différentes ressources disponibles, nous pouvons avoir accès aux services de la bibliothèque, aux infrastructures sportives et aussi au Programme d’aide aux employés. Tous ces points font de mon travail un milieu où il fait bon vivre.
J’aime travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue pour de nombreuses raisons : le sentiment d’appartenance à un établissement unique en région, la convivialité avec l’ensemble des employés et l’esprit de travail collectif en sont des exemples. Chaque fois que je mets les pieds au Cégep, je me sens motivé à faire avancer les choses et à me surpasser. L’environnement de travail est sain et stimulant et l’on ressent réellement l’importance de sa place et de son rôle. Travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue est un choix judicieux qui apporte une expérience professionnelle que personne ne peut regretter!
Je travaille comme technicienne de laboratoire au CTRI depuis presque deux ans. J’aime beaucoup travailler au CTRI pour différentes raisons. En premier lieu, j’adore la diversité des tâches qu’implique le travail en recherche. Nous sommes amenés à développer de nouvelles méthodes, de nouveaux appareils et à travailler avec des échantillons diversifiés, ce qui amène une stimulation intéressante et un travail moins routinier.
Dans ce travail, j’aime travailler avec les étudiants, car ils me permettent d’échanger différentes connaissances enrichissantes. Ils me font découvrir de nouveaux projets et de nouveaux concepts. De mon côté, je leur apprends de nouvelles méthodes de travail et de nouvelles connaissances. C’est un beau partage de savoirs et de compétences!
En second lieu, j’aime bien travailler avec l’équipe du CTRI. Il y a une belle entraide et une belle dynamique entre les employés. De plus, j’ai un horaire de travail flexible, ce qui amène une meilleure conciliation travail-famille. Aussi, j’apprécie beaucoup le concept du centre qui touche à la préservation de l’environnement, car c’est un sujet très important pour moi.
En conclusion, j’aime travailler au CTRI, car j’apprécie la diversité des applications, le travail avec les étudiants, la belle équipe du CTRI, le concept d’environnement ainsi que la flexibilité de l’horaire de travail. Je recommande ce centre de recherche pour tous ceux qui aiment les nouveaux défis stimulants!
Mon nom est Loïc Bureau et je coordonne le Département de technologie minérale du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue. Le Cégep m’offre une qualité de vie sans pareil! Avant mon emploi au Cégep, j’ai occupé divers postes enviables sur des projets très stimulants à l’international. Ce rythme de vie excitant faisait de ma vie une véritable aventure. Comme plusieurs autres personnes, l’arrivée de mon premier enfant a remis plusieurs choses en perspective. La famille a toujours été ma priorité numéro un et mon rôle de père a pris le dessus sur celui d’Indiana Jones.
Le Cégep semblait alors tout indiqué pour poursuivre ma carrière liée au domaine minier. L’ambiance de travail, les horaires flexibles et les étés font de cet emploi un travail qui n’en est pas un. Il s’agit plutôt d’un passe-temps, bien rémunéré durant lequel on transmet notre passion à de jeunes adultes. Ici, pas de gestion de classe complexe, puisque nos étudiants ont choisi eux-mêmes d’apprendre, ils ne s’y sentent pas forcés.
Comble du bonheur, je poursuis mes voyages à l’étranger grâce à la formation continue. Nous travaillons ensemble à exporter notre savoir-faire, nos méthodes et notre philosophie. Cela me permet non seulement de voir du pays, mais aussi d’acquérir de nouvelles connaissances dans mon domaine afin de consolider mes expertises.
Bref, être enseignant au Cégep, c’est choisir de vivre sa passion au lieu de la travailler.
Je suis ici depuis août 2000. D’abord, comme enseignante, et depuis 2011, comme directrice adjointe du campus de Val-d’Or. C’est la qualité des collègues de travail et la proximité avec les étudiants qui font que mon milieu de travail est (presque) parfait!
Sérieusement, où pourrais-je trouver sous un même toit de beaux jeunes devenir tranquillement des adultes ainsi que des collègues tous et toutes passionnés par leur travail, un environnement calme et courtois, une grande autonomie professionnelle, des équipes de travail diversifiées, performantes et collaboratrices, et ce, dispersées un peu partout en région? Nulle part ailleurs qu’au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue.
Obtenir un emploi au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est joindre une équipe intègre qui se dévoue pour une cause noble, celle de l’éducation. Contribuez à former les travailleurs de demain et œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.
Nous croyons que vos compétences et vos talents sauront faire grandir la réputation de notre établissement d’enseignement supérieur. Joignez un groupe dynamique qui a à cœur la réussite des étudiants. Notre promesse? Vous laisser la place pour vous développer et vous amener plus loin.
Nous vous remercions de prendre le temps de nous acheminer votre candidature, nous vous offrirons la même considération dans l’analyse de votre dossier.
Plusieurs postes à pourvoir, consultez régulièrement notre site web!
L’équipe du Service des ressources humaines