• Faites carrière au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue!

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Obtenez l’un des nombreux postes à pourvoir d’ici 2021

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Joignez une équipe stimulante et engagée

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Atteignez l’équilibre dans votre vie

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

UNE CARRIÈRE AU CÉGEP POURQUOI?

  • Travailler pour une cause noble comme l’éducation et œuvrer au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.

  • Joignez une équipe sympathique et stimulante où atteindre l’équilibre dans votre vie professionnelle et personnelle ne sera plus un défi.

  • Nous traitons notre personnel avec respect et les possibilités d’avancement sont nombreuses.

  • Nombreux programmes offerts à nos employés

    • Activités d’accueil
    • Programme de perfectionnement
    • Programme de reconnaissance
    • Programme d’aide aux employés
    • Cours gratuits à la formation régulière et à la formation continue
  • De nombreux avantages

    • Vacances : vingt jours après un an de service
    • Divers congés
    • Régime d’assurance collective
    • Régime de retraite
    • Assurance vie, assurance maladie (soins de santé) et assurance traitement
    • Accès à une salle d’entraînement
    • Accès au gymnase
    • Cours de danse, de yoga et autres
    • Accès à une piscine semi-olympique aux campus de Rouyn-Noranda et de Val-d’Or
    • Différentes activités sociales
    • Accès à une bibliothèque de niveau universitaire, la plus grande du milieu collégial au Québec!
    • Services alimentaires, cafés et librairie sur place
    • Places priorisées en CPE (campus de Rouyn-Noranda)
    • Bornes électriques
    • Horaires de travail souples
    • Autonomie dans vos projets
    • Environnement de travail positif

OFFREZ-VOUS UN EMPLOI STABLE DANS UN ENVIRONNEMENT JEUNE, DYNAMIQUE, STIMULANT ET SÉCURITAIRE !

LES VALEURS AU COEUR DE NOTRE ÉTABLISSEMENT

RESPECT

Travailler ici, c'est s'engager dans le respect

RESPONSABILITÉ

Travailler ici, c'est assumer pleinement ses responsabilités

RÉCIPROCITÉ

Travailler ici, c'est naviguer dans la réciprocité

OUVERTURE D'ESPRIT

Travailler ici, c'est stimuler sa curiosité intellectuelle et son ouverture d'esprit

OFFREZ-VOUS L'EMPLOI RÊVÉ EMPLOIS
DISPONIBLES

  • Affichage AR-7-2021

     

    Remplacement à temps complet d’un congé de maternité.

     

    Lieu de travail

    Bibliothèque du campus de Rouyn-Noranda. La personne peut être appelée à se déplacer dans les campus d’Amos et de Val-d’Or.

     

    Nom du supérieur immédiat

    M. David Fournier-Viger, coordonnateur de la bibliothèque.

     

    Principales fonctions

    Sous l’autorité du directeur de la bibliothèque cette personne est affectée principalement aux services techniques, en particulier aux opérations de traitement documentaire. De plus, elle contribue au développement de collections et au soutien technique auprès des usagers. Enfin, elle collabore étroitement avec les autres membres du personnel au développement de l’ensemble des activités de la bibliothèque.

     

    • Accomplir des tâches techniques de description, de classification, de catalogage, d’indexation, de rédaction de notices, etc. pour la documentation physique et numérique, selon les règles en vigueur ;
    • Réaliser divers travaux techniques d’organisation de la bibliothèque et prendre part aux activités de gestion des collections documentaires tels que : la lecture de rayons, l’inventaire, l’élagage, etc. ;
    • Initier les usagers aux services de la bibliothèque, les assister dans leurs recherches et dans leurs apprentissages ;
    • Développer et adapter des outils facilitant le repérage et la diffusion des informations et de la documentation ;
    • S’approprier les nouvelles technologies, les nouvelles normes dans le domaine au moyen d’une veille technologique ;
    • Colliger les statistiques et rédiger les rapports requis ;
    • Au besoin, collaborer au service du prêt et aux envois postaux ;
    • Effectuer toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    • Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques de la documentation ;

     

    Exigences particulières

    • La connaissance des normes récentes de catalogage (Ex. : RDA) et d’archives, de même que posséder de l’expérience dans une bibliothèque de niveau collégial ou universitaire sont des atouts ;
    • Capacité à employer les technologies électroniques de communication ;
    • Maîtrise de la langue française.  Un test vérifiera les connaissances du candidat ;
    • La connaissance de l’anglais est un atout.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail de 35 heures/semaine de jour selon les besoins et horaires de la bibliothèque.

     

    Salaire situé entre 22,23 $ et 29,05 $ de l'heure selon les qualifications et l'expérience.

     

    Durée du remplacement : du 27 septembre 2021 jusqu’au plus tard le 14 octobre 2022 ou au retour de Mme Sauvageau. 

     

    Date d’affichage : Le 4 août 2021.

     

    Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard LE 11 AOÛT 2021 À 16 H en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

  • OFFRE D’EMPLOI

    Personnel enseignant – Automne 2021

     

    Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures

    pour l'enseignement en TECHNOLOGIE DE L’ÉLECTRONIQUE INDUSTRIELLE

     

    Il s’agit d’un temps complet et d’un temps partiel au campus de Rouyn-Noranda (fortes possibilités de prolongation à l’hiver 2022) :

     

    Tâche 1 :

    No de cours

    Titre du cours

    Heures par session

    243-11-AT

    Électricité industrielle

    160 h

    243-116-AT

    Électricité

     

    3 groupes de 45 h

    243-323-AT

    Instrumentation industrielle 

    75h

     

     

    Supérieur immédiat

    M. Éric Aubin, directeur des études.

     

    Qualifications exigées :

    • Un baccalauréat en génie électrique ;

    Ou

    un baccalauréat en génie de la production automatisée précédé d’un DEC en technologie de l’électronique industrielle ;

    ET

          De l’expérience pratique en industrie;

    OU

    • Un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle

          ET

          10 ans d’expérience en industrie.

         

    Conditions de travail

    Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience en ce qui concerne l’enseignement régulier.

     

    Entrée en fonction :  23 août 2021

     

    Fin du concours

    Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée des documents attestant de leur formation (copies de diplômes et de relevés de notes), directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/  (Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)

     

    le ou avant le vendredi 11 août 2021 à 16h.

     

     

    Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.

  • Affichage ENS74

     

    Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour l'enseignement en Chimie

    Il s’agit de la tâche à temps partiel (60%) suivante pour le campus de Rouyn-Noranda:

    No de cours

    Titre du cours

    Tâche

    202-NYA-05

    Chimie générale

    1 groupe de théorie et 1 groupe de laboratoire

    202-3A3-RE

    Chimie pour Soins infirmiers I

    1 groupe de théorie et 1 groupe de laboratoire

     

    Supérieur immédiat

    M. Éric Aubin, directeur des études.

     

    Qualifications exigées :

    - Les candidats devront détenir un baccalauréat en Chimie.

    - De l’expérience en enseignement ou une formation en pédagogie seraient des atouts.

     

    Conditions de travail

    Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

     

    Entrée en fonction : 23 août 2021.

     

    Fin du concours

    Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée des documents attestant de leur formation (copies de diplômes et de relevés de notes), en cliquant sur Postuler

     

    le ou avant le vendredi 10 août 2021 à 16h.

     

     

    Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

     

    Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.

  • Affichage ST-9-2021

     

    Le cégep recherche une personne occasionnelle à temps partiel pour travailler à la bibliothèque les samedis après-midi.

     

    Lieu de travail

    Bibliothèque du campus de Rouyn-Noranda.

     

    Nom du supérieur immédiat

    M. David Fournier-Viger, coordonnateur de la bibliothèque.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel de soutien, la personne exécute un ensemble de travaux reliés au prêt, à la préparation et à la circulation des appareils et de la documentation écrite, auditive et visuelle ainsi qu’à la préparation et à l’expédition des avis de retard, à la perception des amendes, à la réparation des documents endommagés et au rangement dans les rayons. Elle exerce au besoin une surveillance dans les locaux et peut fournir des renseignements de nature à orienter la clientèle. Elle reçoit et achemine les appels téléphoniques et fournit des renseignements d’ordre général. Elle peut agir en qualité de caissière ou de caissier et être affectée au comptoir de prêt. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles avec option appropriée ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

     

    Exigences particulières : Très bonne connaissance du français écrit. Un test pratique vérifiera les connaissances du candidat.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail : 4,5 heures par semaine, les samedis après-midi ou selon les besoins et horaire de la bibliothèque. La personne peut être appelée à faire des remplacements occasionnels durant la semaine.

     

    Salaire situé entre 19,98 $ et 20,84 $ de l'heure selon les qualifications et l'expérience.

     

    Durée prévue du contrat : du 28 août 2021 au 18 décembre 2021 et du 22 janvier 2022 jusqu’au plus tard le 14 mai 2022.

     

    Date d’affichage : Le 2 août 2021.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés  LE OU AVANT LE 9 AOÛT 2021 À 16 H en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

  • Affichage ST-12-2021

     

    Surcroît de travail à temps partiel (21 heures par semaine) en Technologie de maintenance industrielle (mécanique).

     

    Lieu de travail

    Campus de Rouyn-Noranda.

     

    Nom du supérieur immédiat

    M. Éric Aubin, directeur des études.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel du magasinier consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour son opération :

    • Effectuer les demandes d’achats spécialisés relatifs au département concerné;
    • Réception et entreposage des marchandises;
    • Gestion de l’inventaire;
    • Prêter les outils et le matériel et voir à leur récupération;
    • Préparation des outils et du matériel nécessaires aux enseignants pour les laboratoires;
    • Effectuer les travaux mineurs de réparation et d’entretien qui s’imposent. S’assurer que les réparations d’importance soient réalisées;
    • Participer à l’entretien des laboratoires du département;
    • Au besoin, effectuer toutes autres tâches connexes.

     

    Qualifications

    Détenir un diplôme d’études secondaires ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir au moins deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle.

     

    Exigences particulières :

    • Maîtriser les divers concepts et processus de la gestion des stocks dans un magasin;
    • Cet emploi exige de fréquentes manipulations d’objets lourds;
    • Bonne connaissance du français écrit. Un test pratique pourra vérifier les connaissances du candidat;
    • Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification, un bon sens de la communication (être à l’aise avec les étudiants), un esprit d’analyse développé, être autonome, avoir de l’initiative et être dynamique.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail : 21 heures/semaine, selon les besoins et horaires du département.

     

    Salaire : situé entre 20,55 $ et 22,35 $ de l'heure selon les qualifications et l'expérience.

     

    Durée prévue du contrat : du 30 août 2021 jusqu’au plus tard le 13 mai 2022. Un arrêt est prévu du 22 décembre au 21 janvier et lors de la semaine de consolidation pédagogique.

     

    Date d’affichage : 2 août 2021.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés  LE OU AVANT LE 12 AOÛT 2021 À 16H00 en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

  • Affichage PS-3-2021

     

    Ouverture d’un projet spécifique à temps complet d’une durée de 10 mois.

     

    Lieu de travail

    Service des installations matérielles, campus de Rouyn-Noranda.

     

    Nom du supérieur immédiat

    M. Raphaël Poirier, régisseur général.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à effectuer des travaux techniques dans le domaine de la mécanique du bâtiment afin d’assurer le fonctionnement des équipements.  Plus spécifiquement, les tâches seront les suivantes :

     

    • Coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel;
    • Participer à la mise en place d'un système de planification de la maintenance corrective et préventive des équipements liés à la mécanique du bâtiment (système de chauffage, climatisation, ventilation, réfrigération, plomberie et équipements connexes) à l’aide du logiciel Guide TI; 
    • Recevoir et traiter les demandes de services concernant les situations d’urgence, les plaintes d’inconfort, les troubles mécaniques, et répartir les demandes de service;
    • Assurer le suivi des bons de travail préventifs et correctifs ;
    • Faire le lien avec les entrepreneurs externes : enregistrement et remise des bons de travail ;
    • S’assurer de la conformité des contrats d’entretien octroyés aux entrepreneurs externes;
    • Effectuer le suivi des inspections et s’assurer de la réalisation des réparations ou recommander qu'elles soient effectuées;
    • Participer à l'élaboration et à la mise à jour de l'inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à l’opération des systèmes;
    • Exploiter les programmes de contrôle informatisé des systèmes;
    • Réaliser les dessins, effectuer le calcul des coûts et évaluer la quantité de matériaux et de main-d’œuvre nécessaires à la réalisation des projets;
    • Recueillir, classer, archiver et voir à la mise à jour des plans et des autres documents de son domaine.
    • S’assurer du respect du Code du bâtiment, des règlements municipaux et autres instances;
    • Élaborer des plans, rédiger des devis aux fins d'appels d'offres et voir à ce que les travaux respectent les cahiers des charges;
    • Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment, en architecture, en génie civil, en maintenance industrielle ou un autre diplôme dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail : 35 heures/semaine selon les besoins et horaires du Service.

     

    Salaire : En vertu de la convention collective du personnel de soutien, le traitement rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 22,74 $ et 31,99 $ de l’heure.

     

    Durée du projet : Du 23 août 2021 jusqu’au plus tard le 23 juin 2022, avec possibilités de prolongation.

     

    Date d’affichage : Le 3 août 2021.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 12 AOÛT 2021 en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

  • Affichage #ENS71

     

    Il s’agit de charges partielles avec possibilité de charge complète au campus de Rouyn-Noranda pour les cours (en présence) suivants :                                        

     

    No de cours

    Titre du cours

    Nombre d’heures

    221-114-AT

    Technologie du bâtiment

    60h

    221-113-AT

    Éléments de topométrie

    60h

    221-233-AT

    Topométrie avancée

    75h

    221-353-AT

    Topométrie appliquée au génie civil

    60h

     

    Supérieur immédiat

    M. Éric Aubin, directeur des études.

     

    Qualifications exigées :

    - Les candidats devront détenir un baccalauréat en Génie civil ;

    OU

    - Un DEC en Technologie du génie civil suivi d’un baccalauréat en Génie de la construction;

    - La combinaison du DEC en Technologie du génie civil et plusieurs années d’expérience dans le domaine pourra être considérée le cas échéant ;

    - Deux ans d’expérience pratique.

     

    Conditions de travail

    Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

     

    Entrée en fonction : 16 août 2021.

     

    Fin du concours

    Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée des documents attestant de leur formation (copies de diplômes et de relevés de notes) en cliquant sur Postuler

     

    le ou avant le vendredi 8 août 2021.

     

    Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

     

    Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.

Vous ne trouvez pas
l’emploi recherché parmi nos affichages? CANDIDATURES SPONTANÉES

TÉMOIGNAGES MON
EXPÉRIENCE

POSTULEZ dès aujourd’hui!

Obtenir un emploi au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est joindre une équipe intègre qui se dévoue pour une cause noble, celle de l’éducation. Contribuez à former les travailleurs de demain et œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.

Nous croyons que vos compétences et vos talents sauront faire grandir la réputation de notre établissement d’enseignement supérieur. Joignez un groupe dynamique qui a à cœur la réussite des étudiants. Notre promesse? Vous laisser la place pour vous développer et vous amener plus loin.

Nous vous remercions de prendre le temps de nous acheminer votre candidature, nous vous offrirons la même considération dans l’analyse de votre dossier.

Plusieurs postes à pourvoir, consultez régulièrement notre site web!

L’équipe du Service des ressources humaines

ON VOUS A CONVAINCU? POSTULEZ
MAINTENANT







+
+
+
+

Ajoutez au moins un champ de compétence ci-dessous (maximum de 3).

+
+

+

+

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature.

Femme Autochtone Minorité visible Handicapé Minorité ethnique

Jobillico LinkedIn Facebook Bouche-à-oreille

Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires.