Travailler pour une cause noble comme l’éducation et œuvrer au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.
Joignez une équipe sympathique et stimulante où atteindre l’équilibre dans votre vie professionnelle et personnelle ne sera plus un défi.
Nous traitons notre personnel avec respect et les possibilités d’avancement sont nombreuses.
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Date de fin d'affichage: 2023-06-15
OFFRE D’EMPLOI
Personnel enseignant – Automne 2023
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures
pour l'enseignement en Cinéma
Il s’agit d’une charge à temps partiel (environ 25 %)
No de cours |
Titre du cours |
Nb d’heures |
Campus |
530-AAH-AT |
Cinéma et cultures (1 groupe) |
45h |
Rouyn-Noranda |
Supérieur immédiat
Mme Laurie Fortin, directrice adjointe des études.
Qualifications exigées :
- Détenir un baccalauréat spécialisé en études cinématographiques ou l’équivalent, un baccalauréat en multimédia ou un baccalauréat interdisciplinaire en arts;
- Une maîtrise en cinéma serait un atout;
- Une expérience en production cinématographique constitue un atout;
- Une expérience en enseignement constitue un atout.
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : 14 août 20223
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
Le ou avant le jeudi 16 juin 2023
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-16
Personnel enseignant – AUTOMNE 2023
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour l'enseignement en
Arts visuels
Il s’agit d’une charge à 85 % pour les cours suivants au campus de Rouyn-Noranda:
No de cours |
Titre du cours |
Nombre d’heures par session |
510-414-AT |
Exploitation chromatique |
45 h |
510-432-AT |
Création actuelle en dessin |
45 h
|
511-A4A-AT |
Création photographique numérique |
2 groupes de 45h |
Supérieur immédiat
M. Caroline Rioux, directrice adjointe des études.
Qualifications exigées :
Les candidats devront détenir :
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : 14 août 2023.
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
Le ou avant le jeudi 16 juin 2023
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-15
OFFRE D’EMPLOI
Personnel enseignant – AUTOMNE 2023
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures
pour enseigner en Techniques de l’informatique au campus de Rouyn-Noranda.
Il s’agit d’une tâche à temps complet pour donner les cours suivants :
No de cours |
Titre du cours |
Nombre d’heures |
420-117-AT |
Maintenance d’ordinateurs personnels |
60 h |
420-216-AT |
Traitement de données forestières |
60 h |
420-AAB-AT |
Excel, Word et Powerpoint |
1 groupe de 30 h 2 groupes de 45 h |
Campus de Rouyn-Noranda
Supérieur immédiat
Mme Laurie Fortin, directrice adjointe des études.
Qualifications exigées :
- Baccalauréat en informatique ou en réseautique
- DEC en techniques de l’informatique
- Expérience pertinente dans le domaine informatique est exigée
- Expérience en enseignement constitue un atout
- Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience sera considérée.
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : 14 août 2023.
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
le ou avant le 15 juin 2023
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-17
Ouverture d’un poste régulier à temps complet non syndiqué.
Lieu de travail
Service des ressources humaines, campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
Mme Kathleen Longpré, directrice des ressources humaines.
Principales fonctions
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la personne accomplit un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités du service des ressources humaines.
Plus spécifiquement,
Qualifications
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou toute autre formation en lien avec les tâches attendues et détenir une expérience pertinente au sein d’un service administratif idéalement en lien avec les ressources humaines ou les relations de travail.
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaires du Service.
Salaire : Étant donné la nature non syndiquée de ce poste, le salaire rattaché à cette fonction se situe entre 22,36 $ et 25,00 $ de l’heure auquel s’ajoute une prime de 13 % et une semaine de vacances supplémentaire par année, tel que décrit dans la « Politique de rémunération régissant le personnel de soutien non syndiqué »
Date d’entrée en fonction : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.
Date d’affichage : Le 5 juin 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler LE OU AVANT LE 18 JUIN 2023. Choisissez le poste et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-06-18
Projet spécifique d’une durée de 2 ans en Technologie de maintenance industrielle (TMI).
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
M. Steve Gauthier, directeur adjoint des études par intérim.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel du magasinier consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour son opération :
Qualifications
Détenir un diplôme d’études secondaires ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir au moins deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle.
Exigences particulières :
Conditions de travail
Horaire de travail : 28 à 35 heures par semaine selon les disponibilités de la personne retenue et les besoins et horaire du département.
Salaire : situé entre 22,18 $ et 24,13 $ de l'heure selon les qualifications et l'expérience.
Durée prévue du projet: du 14 août 2023 au 22 décembre 2023 et du 22 janvier au 24 mai 2024 pour l’année scolaire 2023-2024 et du 19 août 2024 au 20 décembre 2024 et du 20 janvier au 23 mai 2025 pour l’année scolaire 2024-2025. Un arrêt est prévu aux semaines de consolidation pédagogique.
Date d’affichage : Le 2 juin 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 18 JUIN 2023 sur le site https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-06-12
Projet spécifique à temps complet pour un étudiant ayant un handicap et présentant des besoins particuliers pour l’année scolaire 2023-2024.
Lieu de travail
Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, campus d’Amos
Nom du supérieur immédiat
Mme Amélie Brouillard, directrice du campus d’Amos
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à aider l’étudiant handicapé dans sa participation aux cours ou à d’autres activités étudiantes. Elle l’assiste dans ses déplacements, lui donne de l’aide requise par sa condition et voit à son bien-être lors de ses présences au collège.
En étroite collaboration avec la conseillère en services adaptés, la personne recherchée aura pour mandat d’apporter une aide individuelle à un étudiant en vivant avec des limitations fonctionnelles. Plus précisément, elle aura les fonctions suivantes :
§ Assurer la sécurité, le bien-être et l’hygiène nécessaire à un étudiant en fauteuil roulant;
§ Assister l’étudiant pour accomplir des tâches comme se déplacer dans le collège, utiliser l’ascenseur, s’alimenter, aller aux toilettes, se vêtir, etc.;
§ Soutenir l’étudiant dans ses relations avec les enseignants et le service des études;
§ Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe ayant un lien avec le soutien à l’étudiant lors de sa présence au campus.
Qualifications
Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) dans une discipline appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir une (1) année d’expérience pertinente. Notamment, une formation en aide familiale, auxiliaire à domicile, préposé aux bénéficiaires ou éducation spécialisée pourrait être reconnue.
Conditions de travail
Horaire de travail : possibilité de 35 heures par semaine selon l’horaire de fréquentation scolaire de l’étudiant.
Salaire : En vertu de la convention collective du personnel de soutien, le traitement rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 21,89$ à 23,35$ l’heure. Le salaire est assumé en partie par le collège et en partie par une ressource d’aide financière externe.
Durée du projet : Du 21 août 2023 au plus tard le 24 mai 2024 avec une mise à pied à la semaine de consolidation pédagogique. Possibilité de prolongation pour les années subséquentes.
Date d’affichage : Le 2 juin 2023
Postuler
Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 13 JUIN 2023 sur le site https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-06-14
Personnel enseignant – Automne 2023
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour l'enseignement en
Sciences humaines
Il s’agit d’une tâche à temps partiel à 70 % pour les cours suivants :
No de cours |
Titre des cours |
Heures par session |
300-300-AT |
Initiation pratique à la méthodologie des sciences humaines |
60 heures |
300-ME1-AT |
Étudier en Sciences humaines |
2 groupes de 45 heures |
Campus d’Amos
Supérieur immédiat
Mme Laurie Fortin, directrice adjointe des études.
Qualifications exigées :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée en lien avec les sciences humaines.
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : 14 août 2023
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
Le ou avant le 14 juin 2023 à 16h.
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-14
OFFRE D’EMPLOI
Personnel enseignant – Automne 2023
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures
pour l'enseignement dans notre nouveau programme de Techniques de Pharmacie
Campus d’Amos
Descriptif du programme d’études
Nouveau programme d’études, le DEC en Techniques de pharmacie, couvre l'ensemble du travail technique, clinique et administratif lié au circuit du médicament, notamment le fonctionnement administratif d'une pharmacie, les inventaires, les systèmes d'information, le contrôle de la qualité, la gestion des risques et d’amélioration continue, la gestion des ressources humaines, la préparation des médicaments et finalement, la collaboration avec les pharmaciens à la prise en charge du suivi des patients. Ce programme d’études vise à former des techniciens qui viendront prêter main-forte aux pharmaciens tant dans les pharmacies communautaires que dans les établissements de santé, et ce, dans le respect de leur champ de compétences, pour assurer le maintien d'une offre de services pharmaceutiques de qualité.
Tâche d’enseignement à offrir*
No de cours |
Titre du cours |
Nombre d’heures |
165-112-AT |
Introduction à la pratique pharmaceutique |
4 heures/semaine (60 heures) |
*d’autres charges de cours seront offertes au cours des prochaines années
Supérieur immédiat
Madame Annie Chiasson, directrice adjointe des études.
Qualifications exigées :
• Avoir complété le programme universitaire de 1er cycle en Pharmacie dans une université québécoise et connaître la réglementation en vigueur dans la province ;
• Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) ;
• Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en établissement de santé ou dans le secteur communautaire ;
• Être à jour au niveau de ses connaissances cliniques en pharmacie ;
OU
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu hospitalier ou communautaire ;
• Détenir un diplôme ou une formation en pédagogie ainsi que de l’expérience en enseignement ou supervision de stage sera considérée comme un atout.
** Un accompagnement avec un(e) pharmacien(ne) sera requis et de la formation offerte ou requise en fonction de la candidature.
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : 14 août 2023
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
le ou avant lundi 14 juin 2023
Date de fin d'affichage: 2023-06-18
Ouverture d’un poste régulier à temps complet.
Lieu de travail
Service des ressources matérielles, campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
M. Mathieu Lacroix, régisseur.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, notamment:
Qualifications
Posséder les qualifications légales et réglementaires appropriées à cette classe d’emploi :
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 38,75 heures par semaine selon les besoins et horaire du service ;
Salaire : 26,57 $ l’heure. Une prime de rétention et d’attraction de 10% s’ajoute à ce taux horaire.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.
Date d’affichage : Le 2 juin 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés via notre site web : www.cegepat.qc.ca/travailler Choisir le poste et cliquer sur Postuler AVANT LE 18 JUIN 2023.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-06-18
Remplacement à temps complet d’une durée d’une année.
Lieu de travail
Département de Technologie de maintenance industrielle (TMI), campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
M. Steve Gauthier, directeur adjoint des études par intérim.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à :
Qualifications
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en technologie de maintenance industrielle ou autre discipline technique dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières :
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine, selon les besoins et horaire du département.
Salaire : entre 24,21 $ et 32,32 $ de l'heure selon les qualifications et l'expérience.
Durée prévue du remplacement: du 7 août 2023 au plus tard le 16 août 2024 ou le retour du détenteur du poste.
Date d’affichage : Le 2 juin 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard le 18 JUIN 2023 directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisissez le poste et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-06-13
OFFRE D’EMPLOI
Personnel enseignant – Automne 2023
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures
pour enseigner en Mathématiques
Charge de cours à temps complet Automne 2023
No de cours |
Titre du cours |
Heures par session |
201-NYC-05 |
Algèbre linéaire et géométrie vectorielle |
75h (Val d’Or) |
201-301-RE |
Méthodes quantitatives avancées |
45h (Val d’Or) |
201-015-AT |
Mise à niveau en mathématiques, séquence technico-Sciences |
90h (À distance) |
Campus de Val d’Or
Supérieur immédiat
Mme Annie Chiasson, directrice adjointe des études.
Qualifications exigées :
- Baccalauréat spécialisé en mathématiques ;
- Une maîtrise en mathématiques ainsi qu’un certificat en pédagogie seraient des atouts;
- De l’expérience en enseignement constitue un atout.
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : Début septembre 2023.
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
le ou avant le 14 juin 2023 à 16h.
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-15
Poursuite d’une charge de projet d’une durée de 22 mois.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda et télétravail.
Nom du supérieur immédiat
Mme Isabelle Lessard, coordonnatrice du service de technopédagogie et du pôle d’enseignement supérieur dans le domaine minier.
Principales fonctions
Le collège est présentement à la recherche d’une personne pour exécuter un mandat de conseillère ou conseiller pédagogique en technopédagogie (technopédagogue) pour œuvrer à la conception et à la production de formations en ligne (e-learning). Elle travaille au sein d’équipes de projets, avec les experts de contenu et des collègues en production numérique (vidéastes, graphistes, etc.). Le mandat est prioritairement dédié à la production de modules de formation pour le projet « Industrie intelligente » en partenariat avec les cégeps de Sept-Îles et de Lévis et à la médiatisation de cours en maintenance industrielle.
Plus spécifiquement, cette personne sera appelée à:
Qualifications
Exigences particulières :
Conditions de travail
Horaire de travail : 4 à 5 jours par semaine selon les disponibilités de la personne et les besoins et horaire du service. Possibilité de télétravail.
Salaire : En vertu de la convention collective du personnel professionnel, le traitement annuel rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 50 150 $ et 92 027 $.
Durée du projet : début selon les disponibilités de la personne retenue et jusqu’au plus tard le 30 juin 2025.
Date d’affichage : 30 mai 2023
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard 15 JUIN 2023 À 16H00 directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisissez le poste et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-06-15
Charge de projet à temps partiel d’une année avec possibilité de prolongation.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda (possibilité de faire une partie de la prestation en télétravail)
Nom du supérieur immédiat
Mme Mélanie Mailloux, coordonnatrice des affaires étudiantes par intérim.
Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel professionnel, cette personne offre des consultations individuelles auprès des étudiants du Cégep afin de les soutenir dans leurs difficultés personnelles et d’adaptation à leurs études, et ce, dans une perspective de réussite scolaire.
Plus spécifiquement, la personne retenue aura les tâches suivantes :
Qualifications
La personne recherchée doit :
Exigences particulières :
Conditions de travail
Horaire de travail: 17,5 heures par semaine selon les besoins et horaire du service.
Salaire : au prorata des heures travaillées sur une base annuelle située entre 51 739$ et 96 575$ selon la scolarité et l’expérience pour la personne candidate détenant le titre de psychologue et entre 49 456 $ et 87 626 $ pour la personne candidate détenant le titre de psychothérapeute.
Durée du projet : du 21 août 2023 jusqu’au plus tard le 28 juin 2024.
Date d’affichage : Le 30 mai 2023.
Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard 15 JUIN 2023 à 16H00 directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisissez le poste et cliquez sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-06-18
Remplacement à temps complet en raison d’un congé de maternité.
Lieu de travail
Bibliothèque du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue et de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat
M. David Fournier-Viger, coordonnateur de la bibliothèque.
Principales fonctions
Sous l’autorité du directeur de la bibliothèque, cette personne assume un ensemble de tâches visant le développement, l’animation, l’organisation, la planification, la coordination et l’évaluation des activités de la bibliothèque et de même que des activités reliées au développement et à l’utilisation des moyens et techniques d’enseignement.
Les principales fonctions seront :
Qualifications
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaire du service.
Salaire : Entre 48 689 $ et 83 462 $, selon la scolarité et l’expérience.
Durée du remplacement : du 18 septembre 2023 au plus tard le 13 septembre 2024 ou le retour de la détentrice selon la première éventualité. Possibilité de prolongation.
Date d’affichage : 30 mai 2023
Postuler
Toute personne éligible doit présenter sa candidature, accompagnée de son curriculum vitae, directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisissez le poste et cliquez sur Postuler, au plus tard LE 18 JUIN 2023.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date de fin d'affichage: 2023-06-13
OFFRE D’EMPLOI
Personnel enseignant – AUTOMNE 2023
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour l’enseignement
en Techniques de comptabilité et de gestion à Amos et Val-d’Or
Il s’agit d’une tâche partielle de 60 % pour les cours suivants :
No de cours |
Titre du cours |
Heures |
410-110-AT |
Profession : technicien en administration |
45 h à Amos 45 h à Val-D’or |
410-452-AT |
Service à la clientèle |
45 h à Amos 45 h à Val-D’or |
Campus d’Amos et Val-d’Or
Supérieure immédiate
Mme Annie Chiasson, directrice adjointe des études.
Qualifications exigées :
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : 14 août 2023
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
le ou avant 16 h 00 le 13 juin 2023
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-12
Afin d’offrir à sa clientèle des services de haute qualité, la Formation continue sollicite la candidature de professeurs chargés de cours pour les activités suivantes :
SESSION : Automne 2023
ENDROIT : Campus Val-d’Or – Présentiel
Pourrait être appelé à se déplacer dans la communauté
PROGRAMME : AEC Éducation services à l’enfance – contexte autochtone JEE.03
Du 15 août au 2 novembre 2023 |
No de cours |
Titre du cours |
Nb d’heures |
322-716-FE |
Animation et apprentissage actif
|
90 h |
|
322-715-FE |
Évaluation de la qualité éducative
|
75 h |
|
Du 6 novembre au 14 décembre 2023 |
322-70C-FE |
*Stage 2 Implication professionnelle |
180 h |
* Le temps alloué pour la supervision de stage est de 10 heures par étudiant.
QUALIFICATIONS EXIGÉES :
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et votre expérience.
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
le ou avant le 12 juin 2023
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Description des cours
No du cours : 322-716-FE
Titre du cours : Animation et apprentissage actif
Description :
Animer des interventions éducatives axées sur l’apprentissage actif à partir d’observations,
des besoins et des intérêts des enfants, des orientations du programme éducatif et de la
culture d’appartenance.
No du cours : 322-715-FE
Titre du cours : Évaluation de la qualité éducative
Description :
Évaluer la qualité éducative pour des situations de travail variées et représentatives des
différents milieux de garde éducatifs à partir du cadre d’évaluation de la qualité éducative des
services de garde.
No du cours : 322-70C-FE
Titre du cours : Stage 2 : Implication professionnelle
Description :
À partir de situations de travail représentatives de différents services de garde éducatifs,
encourager les comportements positifs chez l’enfant ou le groupe d’enfants. Planifier des
interventions éducatives démocratiques. Organiser l’environnement éducatif. Animer des
interventions éducatives axées sur l’apprentissage actif. Harmoniser les pratiques éducatives
avec la langue et la culture d’appartenance. Intervenir auprès d’enfants présentant des défis
particuliers. Évaluer la qualité éducative.
Date de fin d'affichage: 2023-06-12
Remplacement d’une direction adjointe à la direction des études – 2 ans à temps complet et développement de la relève.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda
Supérieur immédiat
Monsieur François Côté, directeur des études.
Principales fonctions
La personne retenue fait partie de la Régie pédagogique et contribue à la définition des orientations et objectifs liés à la mission éducative du collège ainsi qu’à l’élaboration du plan de travail et du plan d’action de la Direction des études.
Dans le cadre de ses fonctions, pour les programmes sous sa responsabilité, la personne retenue :
Qualifications
Exigences particulières :
Le candidat recherché démontre par ses expériences professionnelles :
Conditions de travail
En vertu du Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel, le traitement rattaché à ce poste-cadre de niveau 7 se situe entre 83 475$ à 111 298$ selon les qualifications et l’expérience.
Date d’entrée en fonction : Idéalement le 17 juillet 2023
Date d’affichage : Le 26 mai 2023
Fin du concours
Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés sur le site https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ (choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler)
AU PLUS TARD LE 12 JUIN 2023 À MIDI
Les entrevues auront lieu la semaine du 19 juin 2023.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-06
Il s’agit d'une tâche à temps partiel composée des cours suivants:
No de cours |
Nombre d’heures |
Titre du cours |
322-531-AT |
45 h |
L’observation des enfants en milieu éducatif |
322-534-AT |
45 h |
L’alimentation de l’enfant |
Qualifications exigées :
Supérieur immédiat
M. Caroline Rioux, directrice adjointe des études.
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : 14 août 2023
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/
(Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
le ou avant le jeudi le 6 juin 2023
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-05
Ouverture d’une banque de candidatures en vue de charges éventuelles.
Personnel enseignant – Soins infirmiers
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour l'enseignement de tâches à temps complet ou à temps partiel en soins infirmiers dès maintenant. Ce besoin pourrait être prolongé lors de prochaines sessions.
Enseignement à la formation continue
Enseignement pour la cohorte de l’intégration à la profession d’infirmiers et d’infirmières des nouveaux arrivants.
Lieu de travail : À déterminer, sur les campus du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue (Amos, La Sarre ou Ville-Marie)
Enseignement régulier
Les besoins sont principalement pour combler des besoins en stage.
Lieu de travail : À déterminer, sur les campus du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue (Rouyn-Noranda ou Val-d’Or)
Supérieur immédiat
Mme Annie Chiasson, directrice adjointe des études.
Qualifications exigées :
- Un baccalauréat en Sciences infirmières;
- Être membre de l’OIIQ (Ordre des infirmières et infirmiers du Québec);
- Posséder deux années d’expérience clinique;
- Les candidats détenant un DEC en Soins infirmiers et une bonne expérience de travail seront considérés.
Conditions de travail
Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : selon les besoins à venir.
Fin du concours
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ (Choisissez le poste et cliquez sur Postuler)
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé.
Date de fin d'affichage: 2023-06-05
Banque de candidatures afin de combler des postes ou des remplacements en soutien administratif dans l’un ou l’autre de nos campus.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda – Campus de Val-d’Or – Campus d’Amos.
Principales fonctions
Effectuer des travaux de nature administrative selon des méthodes et procédures établies, allant de travaux relativement simples à des travaux complexes selon la nature du poste et le service pour lequel vous travaillez.
Qualifications
Exigences particulières
Conditions de travail
Horaire de travail
Jusqu’à 35 heures par semaine selon les besoins et horaire du campus.
Salaire
Pour chaque classe d’emploi, selon l’expérience et la formation.
ASA classe II : Entre 21,73 et 22,65 $ l’heure
ASA classe I : Entre 22,36 et 25,00 $ l’heure
ASA classe principale : Entre 23,12 et 28,31 l’heure
Postuler
En tout temps, vous pouvez déposer votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) en cliquant sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Je m’appelle Mathieu Lacombe et je travaille au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue depuis maintenant dix-sept ans. Je suis technicien en informatique et je gère et maintiens l’évolution du réseau informatique de notre établissement.
J’aime travailler au Cégep, car ce milieu me donne l’occasion de parfaire mes connaissances continuellement dans mon domaine. Mon employeur me permet de concilier ma vie professionnelle et personnelle pour ainsi avoir un équilibre parfait entre les deux. Mon emploi me permet aussi d’avoir un milieu de vie professionnelle épanouissant avec des collègues de travail des plus intéressants.
Aussi, j’ai la chance de travailler avec et pour des étudiants afin qu’ils aient accès à une éducation adéquate et ainsi parvenir aux buts qu’ils se sont fixés. C’est un milieu dynamique où plusieurs activités sont organisées afin de mettre de l’avant la vie dans notre communauté collégiale de façon régulière. De plus, avec les différentes ressources disponibles, nous pouvons avoir accès aux services de la bibliothèque, aux infrastructures sportives et aussi au Programme d’aide aux employés. Tous ces points font de mon travail un milieu où il fait bon vivre.
Le métier d’ambulancier, c’est le plus beau métier du monde! Cela ne vous semble-t-il pas contradictoire avec ma profession d’enseignant? Ça ne l’est pas, puisque chaque jour, j’ai le grand privilège de former de futurs ambulanciers qui serviront des citoyens nécessitant des soins préhospitaliers d’urgence.
Travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est évoluer dans un environnement très stimulant. J’aime transmettre mes connaissances et ma passion à des étudiants. Le Cégep me permet d’être un ambulancier et un enseignant à jour dans ma pratique grâce à de nombreuses occasions de perfectionnement et de m’élever à un autre niveau.
Mon horaire de travail flexible me permet d’être un père et un conjoint disponible et de maintenir une vie très équilibrée. Le campus de Val-d’Or est très bien situé dans la ville; je marche pour me rendre au travail. La vie y est très stimulante. Plusieurs activités sont organisées pour le personnel et les étudiants!
Après avoir travaillé pendant près de vingt ans au secondaire, il était temps pour moi d’aller à la découverte de nouveaux défis. C’est ce nouveau défi que le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue m’a offert lors de mon embauche. C’est en janvier 2017 que ma nouvelle aventure a débuté. Mon rôle, comme aide pédagogique et agent de service social au sein du campus d’Amos, répondait exactement à mes attentes professionnelles. L’écoute, le soutien et l’accompagnement sont des actions qui permettent de m’épanouir comme personne, tout en laissant une trace significative pour les étudiants que je rencontre. De plus, c’est un honneur pour moi de pouvoir contribuer au développement de nos jeunes adultes et de participer à ce qu’ils deviennent, non seulement les travailleurs de demain, mais des citoyens impliqués au sein de la collectivité. Travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est œuvrer dans un milieu stimulant, dynamique, qui vit au rythme des changements contemporains. C’est de participer au développement de notre belle région, en faisant partie d’une équipe de professionnels soucieux de partager un savoir de qualité à notre relève de demain. Je peux dire que, moi aussi, j’y participe.
Mon nom est Loïc Bureau et je coordonne le Département de technologie minérale du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue. Le Cégep m’offre une qualité de vie sans pareil! Avant mon emploi au Cégep, j’ai occupé divers postes enviables sur des projets très stimulants à l’international. Ce rythme de vie excitant faisait de ma vie une véritable aventure. Comme plusieurs autres personnes, l’arrivée de mon premier enfant a remis plusieurs choses en perspective. La famille a toujours été ma priorité numéro un et mon rôle de père a pris le dessus sur celui d’Indiana Jones.
Le Cégep semblait alors tout indiqué pour poursuivre ma carrière liée au domaine minier. L’ambiance de travail, les horaires flexibles et les étés font de cet emploi un travail qui n’en est pas un. Il s’agit plutôt d’un passe-temps, bien rémunéré durant lequel on transmet notre passion à de jeunes adultes. Ici, pas de gestion de classe complexe, puisque nos étudiants ont choisi eux-mêmes d’apprendre, ils ne s’y sentent pas forcés.
Comble du bonheur, je poursuis mes voyages à l’étranger grâce à la formation continue. Nous travaillons ensemble à exporter notre savoir-faire, nos méthodes et notre philosophie. Cela me permet non seulement de voir du pays, mais aussi d’acquérir de nouvelles connaissances dans mon domaine afin de consolider mes expertises.
Bref, être enseignant au Cégep, c’est choisir de vivre sa passion au lieu de la travailler.
Ce n’est pas facile de déterminer toutes les raisons pour lesquelles j’aime travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue. Il y en a tellement!
Au début de ma formation en secrétariat, je ne me serais jamais doutée que j’atterrirais ici. Toutefois, dès mon entrée en fonction, j’ai su que j’étais à ma place, surtout que l’éducation est une valeur très importante à mes yeux.
Peu importe le poste que nous occupons, je m’aperçois que nous avons tous un rôle important pour nos étudiants et je suis vraiment fière de les aider à se faufiler à travers leur parcours collégial parce qu’on sait tous que ce n’est pas toujours facile.
J’ai également la chance d’avoir des collègues hors pair avec qui travailler est toujours agréable et d’y avoir rencontrer des personnes avec qui j’ai tissé des liens d’amitié indispensables.
Par ailleurs, mon poste au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue me permet de me dépasser chaque jour et d’exploiter pleinement mes compétences. Ce que j’aime, c’est que j’ai une routine, mais la demande n’est jamais la même alors ce n’est pas ennuyant. Même que les journées défilent trop vite!
Mon travail en tant qu’agente administrative ne se fait pas seulement dans un bureau. Il m’arrive de faire du terrain afin d’aider pour les événements de la vie étudiante et pour les événements du campus ou entre collègues. Pouvoir m’impliquer dans ces organisations est énormément enrichissant, car je peux créer davantage de liens avec les étudiants et mes collègues et explorer de nouvelles avenues.
L’autonomie et la reconnaissance de mon travail sont aussi des éléments que j’apprécie. C’est tellement gratifiant de savoir que mes collègues sont satisfaits et de pouvoir être flexible dans mon horaire et dans mes tâches.
Alors, voilà mes quelques raisons qui font que j’aime travailler au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue et je suis certaine que d’autres m’apparaîtront au fil des années.
Je suis ici depuis août 2000. D’abord, comme enseignante, et depuis 2011, comme directrice adjointe du campus de Val-d’Or. C’est la qualité des collègues de travail et la proximité avec les étudiants qui font que mon milieu de travail est (presque) parfait!
Sérieusement, où pourrais-je trouver sous un même toit de beaux jeunes devenir tranquillement des adultes ainsi que des collègues tous et toutes passionnés par leur travail, un environnement calme et courtois, une grande autonomie professionnelle, des équipes de travail diversifiées, performantes et collaboratrices, et ce, dispersées un peu partout en région? Nulle part ailleurs qu’au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue.
Je travaille au Cégep depuis octobre 2016. Présentement, j’occupe le poste de technicienne au service technopédagogie. Mon rôle est de soutenir l’organisation du télé-enseignement pour faciliter l’accessibilité de certains cours aux étudiants de notre région ou d’ailleurs au Québec. J’apporte aussi une aide technique aux étudiants en leur donnant des formations sur des logiciels et des applications technologiques pouvant les aider durant leur parcours scolaire. J’ai la chance de travailler au sein d’un service en développement impliquant de nombreux intervenants sur tous les campus.
Le Cégep est un milieu de vie enrichissant. J’apprécie l’ambiance animée et dynamique qui y règne. Comme employée du Cégep , nous pouvons profiter de certains avantages. Pas le temps de se préparer un lunch le matin? Pas grave, on peut aller se chercher un bon repas à la cafétéria. Nous avons aussi accès au gymnase et à la piscine. Des activités sociales et sportives sont organisées pour le personnel. Pour ma part, j’aime bien fréquenter la bibliothèque pour emprunter des livres. J’apprécie l’atmosphère calme de cet endroit. Dans le cadre de mon travail, j’y réserve souvent une salle d’études pour donner des formations sur les logiciels comme Antidote et WordQ pour les étudiants ayant des besoins particuliers. Je peux donc, en toute tranquillité, donner mon soutien technique à ceux qui en ont besoin.
Lorsqu’on travaille au Cégep, on fait partie d’une belle et grande équipe. Je suis fière d’y travailler, car j’y ai fait mes études. Par mon travail, j’ai le sentiment de contribuer au développement de ma communauté.
Obtenir un emploi au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est joindre une équipe intègre qui se dévoue pour une cause noble, celle de l’éducation. Contribuez à former les travailleurs de demain et œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.
Nous croyons que vos compétences et vos talents sauront faire grandir la réputation de notre établissement d’enseignement supérieur. Joignez un groupe dynamique qui a à cœur la réussite des étudiants. Notre promesse? Vous laisser la place pour vous développer et vous amener plus loin.
Nous vous remercions de prendre le temps de nous acheminer votre candidature, nous vous offrirons la même considération dans l’analyse de votre dossier.
Plusieurs postes à pourvoir, consultez régulièrement notre site web!
L’équipe du Service des ressources humaines