• Faites carrière au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue!

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Obtenez l’un des nombreux postes à pourvoir d’ici 2019

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Joignez une équipe stimulante et engagée

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  • Œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Atteignez l’équilibre dans votre vie

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de services de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

UNE CARRIÈRE AU CÉGEP POURQUOI?

  • Travailler pour une cause noble comme l’éducation et œuvrer au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.

  • Joignez une équipe sympathique et stimulante où atteindre l’équilibre dans votre vie professionnelle et personnelle ne sera plus un défi.

  • Nous traitons notre personnel avec respect et les possibilités d’avancement sont nombreuses.

  • Nombreux programmes offerts à nos employés

    • Activités d’accueil
    • Programme de perfectionnement
    • Programme de reconnaissance
    • Programme d’aide aux employés
    • Cours gratuits à la formation régulière et à la formation continue
  • De nombreux avantages

    • Vacances : vingt jours après un an de service
    • Divers congés
    • Régime d’assurance collective
    • Régime de retraite
    • Assurance vie, assurance maladie (soins de santé) et assurance traitement
    • Accès à une salle d’entraînement
    • Accès au gymnase
    • Cours de danse, de yoga et autres
    • Accès à une piscine semi-olympique aux campus de Rouyn-Noranda et de Val-d’Or
    • Différentes activités sociales
    • Accès à une bibliothèque de niveau universitaire, la plus grande du milieu collégial au Québec!
    • Services alimentaires, cafés et librairie sur place
    • Places réservées en garderie (campus de Rouyn-Noranda)
    • Bornes électriques
    • Horaires de travail souples
    • Autonomie dans vos projets
    • Environnement de travail positif

OFFREZ-VOUS UN EMPLOI STABLE DANS UN ENVIRONNEMENT JEUNE, DYNAMIQUE, STIMULANT ET SÉCURITAIRE !

LES VALEURS AU COEUR DE NOTRE INSTITUTION

RESPECT

Travailler ici, c'est s'engager dans le respect

RESPONSABILITÉ

Travailler ici, c'est assumer pleinement ses responsabilités

RÉCIPROCITÉ

Travailler ici, c'est naviguer dans la réciprocité

OUVERTURE D'ESPRIT

Travailler ici, c'est stimuler sa curiosité intellectuelle et son ouverture d'esprit

OFFREZ-VOUS L'EMPLOI RÊVÉ EMPLOIS
DISPONIBLES

  • Afin d’offrir à sa clientèle des services de haute qualité, la Formation continue et services internationaux sollicite la candidature de professeurs chargés de cours pour les activités suivantes :

    SESSION :                     Automne 2019
    ENDROIT :                   Campus de Rouyn-Noranda
    PROGRAMME :           Attestation d’études collégiales en Techniques policières.

     

    Le Cégep est à la recherche d’un ou d’une avocat(e) pour donner le cours suivant en anglais uniquement :

                           

    No de cours Nombre d’heures contact Cours
    310-EFF-MA 60h Powers and duties of the police officer in criminal matters and during testimony in court

     

    Les cours sont donnés du mois d’août au 25 octobre 2019.

     

    Qualifications exigées :

    • Détenir un baccalauréat spécialisé en droit ainsi que deux à cinq ans de pratique en droit. Des connaissances en droit pénal et criminel sont essentielles tandis que l’expérience en droit civil constitue un atout.
    • Une expérience en pédagogie constitue un atout;
    • La connaissance des Premières Nations est essentielle;
    • Expérience de travail dans les communautés cries constitue un atout;
    • Les candidats retenus devront être bilingues ou anglophones. Un test vérifiera les connaissances.

     

    Conditions de travail

    Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 2 août 2019 à 16 h en cliquant sur Postuler.

     

    Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

     

    Seules les candidatures retenues aux fins d’entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les personnes qui auront postulé.

  • Remplacement à temps complet pour l’année scolaire 2019-2020.

     

    Lieu de travail

    Service des affaires étudiantes, campus Rouyn-Noranda.

     

    Nom du supérieur immédiat

    Jocelyn Letendre, coordonnateur des affaires étudiantes.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel professionnel, l’emploi de conseiller d’orientation comporte des fonctions de conseil, d’aide et d’accompagnement auprès des étudiants dans le choix d’un profil de formation qui lui convient compte tenu de ses caractéristiques individuelles et selon l’orientation choisie pour son cheminement scolaire et sa carrière professionnelle.

     

    Plus spécifiquement, la personne retenue aura les fonctions suivantes :

    • Rencontres individuelles de counseling avec les étudiants;
    • Participer à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire;
    • Apporter du support aux étudiants quant à l’information scolaire et professionnelle tant de façon individuelle qu’en groupe en fonction du besoin;
    • Tenir ses dossiers à jour;
    • Peut être appelé à voir à l’organisation et à la réalisation d’activités comme des colloques, des journées d’études ou visite des universités, etc.;
    • Au besoin, participer à toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    Diplôme universitaire en orientation et membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec. Une expérience minimale de deux (2) ans dans un poste similaire serait souhaitable.

     

    Exigences particulières

    Cette personne démontre une excellente capacité d’écoute et d’empathie, un bon sens de l’organisation et d’analyse, de la rigueur ainsi que de la facilité pour le contact humain.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail : 35 heures/semaine selon les besoins et horaires du service.

     

    Salaire : En vertu de la convention collective du personnel professionnel, le traitement annuel rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 45 420 $ et 78 640 $.

     

    Date de début : le 19 août 2019 jusqu’au plus tard le 26 juin 2020 ou au retour de la détentrice du poste, selon la première éventualité.

     

    Date d’affichage : 3 juillet 2019.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard 26 JUILLET 2019 à 16 H directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisissez le poste et cliquez sur Postuler. Les entrevues auront lieu début août.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

  • Ouverture d’un poste régulier à temps complet en raison d’un départ à la retraite.

     

    Lieu de travail

    Campus de Val d’Or.

     

    Nom du supérieur immédiat

    Stéphane Audy, directeur du campus de Val-d’Or.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel de soutien, l’emploi d’ouvrier certifié comporte plus spécifiquement des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.  De plus, il aura à fabriquer, modifier et réparer des ouvrages de menuiserie selon les travaux demandés afin de répondre à différents besoins des usagers :

    • Effectuer des travaux d’entretien général des installations et des bâtiments et s’occuper de l’entretien préventif et sécuritaire des lieux et de l’équipement;
    • Collaborer avec le personnel de niveau technique ou ouvrier dans des travaux spécialisés et à l’occasion, coordonner le travail du personnel de soutien qui lui est assigné;
    • Élaborer et lire des plans et choisir les matériaux nécessaires aux travaux à réaliser;
    • Vérifier le matériel disponible et, s’il y a lieu, remplir les bons de commande pour obtenir le matériel nécessaire aux travaux;
    • Utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser;
    • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    • Posséder les qualifications légales ou réglementaires appropriées à cette classe d’emploi, par exemple être titulaire d’un certificat de compétence-compagnon valide délivré en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (L.R.Q., chapitre R-20) et posséder une expérience de deux (2) années dans des travaux liés à plusieurs autres métiers

    OU

    • Détenir un diplôme d’études professionnelles avec option appropriée et trois (3) années d’expérience pertinente.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail : 38,75 heures/semaine selon les horaires et besoins du service.

     

    Salaire : 23,87 $ de l’heure.

     

    Date d’entrée en fonction : 19 août 2019.

     

    Date d’affichage : Le 2 juillet 2019.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés  LE OU AVANT LE 26 JUILLET 2019 À 16H en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

     

  • Surcroît de travail à temps partiel (3 jours par semaine).

     

    Lieu de travail

    Département de Technologie de maintenance industrielle (mécanique), campus de Rouyn-Noranda.

     

    Nom du supérieur immédiat

    Mme Annie Chiasson, directrice adjointe des études – organisation pédagogique.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à :

    • Assurer le bon fonctionnement du laboratoire (matériel et équipement);
    • Assurer le bon fonctionnement du magasin du département TMI, soit inventaires, prêt et retour de matériel aux étudiants, bacs d’outils pour laboratoires, etc.;
    • Gestion et suivi des achats courants;
    • Assister le personnel enseignant dans la préparation des travaux de laboratoire;
    • Seconder les enseignants dans leur enseignement;
    • Superviser les pratiques des étudiants;
    • Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en technologie de maintenance industrielle ou autre discipline technique dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

     

    Exigences particulières :

    • Avoir des connaissances de base et de l’intérêt en: mécanique, santé sécurité, métrologie, travail d’atelier, hydraulique, pneumatique, soudage, usinage, lecture de plan, électricité et/ou gestion de l’entretien.
    • Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification, un bon sens de la communication (être à l’aise avec les étudiants), un esprit d’analyse développé, être autonome, avoir de l’initiative et être dynamique.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail de 21 heures/semaine, selon les besoins et horaires du département.

     

    Salaire situé entre 22,59 $ et 30,46 $ de l’heure selon les qualifications et l’expérience.

     

    Durée prévue du contrat : du 19 août 2019 jusqu’au plus tard le 22 mai 2020. Un arrêt est prévu de la mi-décembre à la mi-janvier et lors de la semaine de consolidation pédagogique.

     

    Date d’affichage : Le 2 juillet 2019.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) doivent être acheminés LE OU AVANT LE 26 JUILLET 2019 À 16 H en cliquant sur Postuler. Les entrevues auront lieu dans la première ou deuxième semaine d’août.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

     

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Obtenir un emploi au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est joindre une équipe intègre qui se dévoue pour une cause noble, celle de l’éducation. Contribuez à former les travailleurs de demain et œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.

Nous croyons que vos compétences et vos talents sauront faire grandir la réputation de notre institution. Joignez un groupe dynamique qui a à cœur la réussite des étudiants. Notre promesse? Vous laissez la place pour vous développer et vous amener plus loin.

Nous vous remercions de prendre le temps de nous acheminer votre candidature, nous vous offrirons la même considération dans l’analyse de votre dossier.

Plusieurs postes à pourvoir, consultez régulièrement notre site web!

L’équipe du Service des ressources humaines

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