Remplacement à temps partiel (80%).

Lieu de travail

Campus de Val-d’Or.

Nom du supérieur immédiat

Mme Kathy McGuire, directrice adjointe du campus de Val-d’Or.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification du personnel professionnel, le rôle de cette personne est axé d’abord sur l’intervention auprès des étudiants du Cégep qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiales.  Un rôle sera également à effectuer au niveau de la prévention et du dépistage. Une participation à une équipe multidisciplinaire concernant les étudiants à besoins particuliers pourrait être requise.

Plus spécifiquement, voici les tâches de la personne retenue:

– Effectue des rencontres individuelles pour supporter l’étudiant dans l’actualisation de son potentiel dans différentes sphères de sa vie;

– Élabore, promotionne et anime des programmes de dépistage, de sensibilisation et de prévention sur des sujets liés à des problématiques vécues;

– Reçoit et analyse les demandes d’aide qui lui sont soumises et applique les solutions appropriées;

– Réfère au besoin les étudiants à des organismes spécialisés avec lesquels elle collabore;

– Collabore avec les services mis sur pied par le Cégep pour soutenir les étudiants qui éprouvent des difficultés financières;

– Prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession;

– Peut être appelée à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution;

– Au besoin, effectue toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Détient un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en travail social ou en psychoéducation.

Exigences particulières : cette personne démontre une excellente capacité d’écoute et d’analyse et fait montre de beaucoup de discrétion. De plus, elle devra faire preuve d’autonomie, d’entregent et d’une grande facilité à accueillir autrui. La personne retenue devra avoir une bonne connaissance des ressources psychosociales du milieu témiscabitibien. La connaissance de la langue anglaise est un atout considérable et elle sera évaluée en entrevue.

Conditions de travail

Horaire de travail : sur une base annuelle, la moyenne d’heures travaillées par semaine est de 28 heures, particulièrement de jour, selon les besoins et horaires du service.  Le Cégep pourra s’entendre avec la personne retenue à propos de l’horaire.

Salaire : Entre 43 765 $ et 80 572 $, selon la scolarité et l’expérience.

Durée du remplacement: Du 4 septembre 2018 jusqu’au retour du détenteur de poste.

Date d’affichage : Le 14 août 2018.

Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard le 22 août 2018 à 16 h en cliquant sur Postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour l’enseignement en

Géographie

Il s’agit de la tâche à temps complet suivante :

La tâche comprend 13 heures de cours et deux déplacements. Il s’agit d’un remplacement de deux mois dont la durée pourrait être prolongée.

Supérieur immédiat

Éric Aubin, directeur des études.

Qualifications exigées :

– Détenir un baccalauréat spécialisé en géographie physique ou humaine.

– Détenir une spécialité en environnement, en géomorphologie, en sciences de la terre ou en urbanisme peut être acceptée.

– Posséder de l’expérience d’enseignement est souhaitable, mais non exigée.

– Avoir une bonne connaissance du milieu régional.

Conditions de travail

Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

Entrée en fonction : dès que possible.

Fin du concours

Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 19 août 2018 à 16 h en cliquant sur Postuler.

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seules les candidatures retenues aux fins d’entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les personnes qui auront postulé.

Ouverture d’un poste à temps complet.

Lieu de travail

Bibliothèque du campus de Rouyn-Noranda.

Nom du supérieur immédiat

François de la Chevrotière, directeur de la bibliothèque.

Principales fonctions

Sous l’autorité du directeur de la bibliothèque cette personne est responsable des services techniques. De plus, elle contribue au développement des collections et au soutien technique auprès des usagers. Enfin, elle collabore étroitement avec les autres membres du personnel au développement de l’ensemble des activités de la bibliothèque. Plus précisément, la personne retenue est appeler à effectuer les tâches suivantes :

• Coordonner les opérations de catalogage, de traitement documentaire et agir à titre de répondante institutionnelle auprès des partenaires du réseau;
• Gérer le service de prêt et de prêt entre bibliothèques (PEB);
• Accomplir des tâches techniques de description, de classification, de catalogage, d’indexation, de rédaction de notices, etc. pour la documentation physique et numérique, selon les règles en vigueur;
• Réaliser divers travaux techniques d’organisation de la bibliothèque et de la cartothèque et prendre part aux activités de gestion des collections documentaires tels que : la lecture de rayons, l’inventaire, l’élagage, etc.;
• S’approprier les nouvelles technologies, les nouvelles normes dans le domaine au moyen d’une veille technologique;

• Colliger les statistiques et rédiger les rapports requis;
• Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques de la documentation;
• La connaissance des normes récentes de catalogage (Ex. : RDA) et d’archives, de même que posséder de l’expérience dans une bibliothèque de niveau collégial ou universitaire sont des atouts considérables;
• Capacité à employer les technologies électroniques de communication;
• Maîtrise de la langue française.  Un test vérifiera les connaissances du candidat;
• La connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions de travail

Horaire de travail de 35 heures/semaine de jour selon les besoins et horaires du service.  La personne peut être appelée à se déplacer dans les campus d’Amos et de Val-d’Or.

Salaire situé entre 19,57$ et 29,07$ de l’heure selon les qualifications et l’expérience en plus d’une prime de chef d’équipe de 1,01$ de l’heure.

Date de début : Le 4 septembre 2018.

Date d’affichage : Le 7 août 2018.

Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard le 20 août 2018 à 16 h en cliquant sur Postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

2^E AFFICHAGE – ST-13-2018

SURCROÎT DE TRAVAIL

______________________________________________________________________

Agent/e de soutien administratif classe I

Ouverture d’un surcroît temporaire de travail à temps partiel pour un an.

Lieu de travail
Service des finances, campus de Rouyn-Noranda.

Nom du supérieur immédiat
Mme Guylaine Dubé, coordonnatrice du Service des finances.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification du personnel de soutien, cette personne accomplit un ensemble de travaux administratifs reliés aux comptes à payer de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies. Cette personne accueille et oriente les membres du personnel qui se présentent au service en fonction de ses compétences.

Plus particulièrement, cette personne effectue les tâches suivantes :

– Effectuer les opérations liées aux comptes à payer;

– Apparier et concilier les bons de commandes, les réceptions et les factures;

– Effectuer le suivi des crédits et des échanges;

– Effectuer la conciliation des factures et des relevés de comptes;

– Procéder à l’émission des paiements;

– Effectuer les suivis requis auprès des fournisseurs;

– Répondre aux questions du personnel et des fournisseurs sur les processus liés aux dossiers;

– À l’occasion, remplace la personne responsable des comptes à recevoir;

– Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

– Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité et avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente;

– Avoir de l’expérience dans l’utilisation de diverses technologies et avoir de l’intérêt pour en maîtriser de nouvelles;

– Posséder une maîtrise avancée de Word et être très à l’aise avec Excel;

– Faire preuve de débrouillardise et de rigueur;

– Avoir le souci de la qualité des documents préparés;

-Avoir de l’entregent et avoir un bon sens du service à la clientèle.

Conditions de travail

Horaire de travail : 3 jours et demi par semaine (24,5 heures) selon les besoins et horaires du service.

Salaire : En vertu de la convention collective du personnel de soutien, le traitement rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 19,92$ et 22,74$/heure.

Durée prévue du projet : 27 août 2018 jusqu’au plus tard le 23 août 2019.

Date d’affichage : Le 6 août 2018.

Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 15 août 2018 à 16 h en cliquant sur Postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

Technicien/ne en administration

Remplacement à temps partiel.

Lieu de travail

Campus de Val d’Or.

Nom du supérieur immédiat

Mme Kathy McGuire, directrice adjointe du campus de Val d’Or.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à effectuer divers travaux techniques à caractère administratif.

Plus particulièrement, elle accomplit les fonctions suivantes :

• Effectue les tâches administratives en ce qui a trait à l’approvisionnement des stocks, des comptes à payer, de la facturation, des encaissements et autres activités du campus ;
• Recueille, analyse et traite des données et des informations en vue d’aider à la préparation du budget du campus ;
• Au niveau des ressources matérielles, compile les demandes des usagers, planifie et organise les priorités et s’assure de la réalisation du travail requis ;
• Au niveau de la paie, effectue la collecte et la saisie des heures des employés à feuilles de temps en plus de préparer et assurer le suivi des formulaires de réquisitions d’emploi ;
• Effectue les tâches techniques relatives à certaines écritures comptables et aux transferts de fonds ;
• Accueille et informe les étudiants qui se présentent à l’administration ;
• Au besoin, effectue toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de comptabilité et de gestion ou, dans le domaine de la bureautique, un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique avec champ de spécialisation approprié.

Conditions de travail

Horaire de travail de 21 heures/semaine, de jour, selon les horaires et besoins du campus.

Salaire situé entre 19,42 $ et 29,07 $ de l’heure selon les qualifications et l’expérience.

Durée prévue du remplacement : du 3 septembre 2018 jusqu’au plus tard le 29 mars 2019 ou le retour de la personne remplacée, selon la première éventualité.

Date d’affichage

Le 10 août 2018.

Fin du concours

Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 20 août 2018 à 12 h en cliquant sur Postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.