• Faites carrière au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue!

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de service de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Obtenez l’un des nombreux postes à pourvoir d’ici 2019

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de service de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Joignez une équipe stimulante et engagée

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de service de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de service de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

  • Atteignez l’équilibre dans votre vie

    Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou dans l’un de nos deux centres de service de La Sarre et de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!

UNE CARRIÈRE AU CÉGEP POURQUOI?

  • Travailler pour une cause noble comme l’éducation et œuvrer au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.

  • Joignez une équipe sympathique et stimulante où atteindre l’équilibre dans votre vie professionnelle et personnelle ne sera plus un défi.

  • Nous traitons notre personnel avec respect et les possibilités d’avancement sont nombreuses.

  • Nombreux programmes offerts à nos employés

    • Activités d’accueil
    • Programme de perfectionnement
    • Programme de reconnaissance
    • Programme d’aide aux employés
    • Cours gratuits à la formation régulière et à la formation continue
  • De nombreux avantages

    • Vacances : vingt jours après un an de service
    • Divers congés
    • Régime d’assurance collective
    • Régime de retraite
    • Assurance vie, assurance maladie (soins de santé) et assurance traitement.
    • Accès à une salle d’entraînement
    • Accès au gymnase
    • Cours de danse, yoga et autres
    • Accès à une piscine semi-olympique aux campus de Rouyn-Noranda et de Val-d’Or
    • Différentes activités sociales
    • Accès à une bibliothèque de niveau universitaire, la plus grande du milieu collégial au Québec!
    • Services alimentaires, cafés et librairie sur place
    • Places réservées en garderie (campus de Rouyn-Noranda)
    • Bornes électriques
    • Horaires de travail souples
    • Autonomie dans vos projets
    • Environnement positif de travail

OFFREZ-VOUS UN EMPLOI STABLE, DANS UN ENVIRONNEMENT JEUNE, DYNAMIQUE, STIMULANT ET SÉCURITAIRE !

LES VALEURS AU COEUR DE NOTRE INSTITUTION

RESPECT

Travailler ici, c'est s'engager dans le respect

RESPONSABILITÉ

Travailler ici, c'est assumer pleinement ses responsabilités

RÉCIPROCITÉ

Travailler ici, c'est naviguer dans la réciprocité

OUVERTURE D'ESPRIT

Travailler ici, c'est stimuler sa curiosité intellectuelle et son ouverture d'esprit

OFFREZ-VOUS L'EMPLOI RÊVÉ EMPLOIS
DISPONIBLES

  • Remplacement à temps partiel (80%).

     

    Lieu de travail

    Campus de Val-d’Or.

     

    Nom du supérieur immédiat

    Mme Kathy McGuire, directrice adjointe du campus de Val-d’Or.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel professionnel, le rôle de cette personne est axé d’abord sur l’intervention auprès des étudiants du Cégep qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiales.  Un rôle sera également à effectuer au niveau de la prévention et du dépistage. Une participation à une équipe multidisciplinaire concernant les étudiants à besoins particuliers pourrait être requise.

     

    Plus spécifiquement, voici les tâches de la personne retenue:

    – Effectue des rencontres individuelles pour supporter l’étudiant dans l’actualisation de son potentiel dans différentes sphères de sa vie;

    – Élabore, promotionne et anime des programmes de dépistage, de sensibilisation et de prévention sur des sujets liés à des problématiques vécues;

    – Reçoit et analyse les demandes d’aide qui lui sont soumises et applique les solutions appropriées;

    – Réfère au besoin les étudiants à des organismes spécialisés avec lesquels elle collabore;

    – Collabore avec les services mis sur pied par le Cégep pour soutenir les étudiants qui éprouvent des difficultés financières;

    – Prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession;

    – Peut être appelée à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution;

    – Au besoin, effectue toutes autres tâches connexes.

     

    Qualifications

    Détient un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en travail social ou en psychoéducation.

     

    Exigences particulières : cette personne démontre une excellente capacité d’écoute et d’analyse et fait montre de beaucoup de discrétion. De plus, elle devra faire preuve d’autonomie, d’entregent et d’une grande facilité à accueillir autrui. La personne retenue devra avoir une bonne connaissance des ressources psychosociales du milieu témiscabitibien. La connaissance de la langue anglaise est un atout considérable et elle sera évaluée en entrevue.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail : sur une base annuelle, la moyenne d’heures travaillées par semaine est de 28 heures, particulièrement de jour, selon les besoins et horaires du service.  Le Cégep pourra s’entendre avec la personne retenue à propos de l’horaire.

     

    Salaire : Entre 43 765 $ et 80 572 $, selon la scolarité et l’expérience.

     

    Durée du remplacement: Du 4 septembre 2018 jusqu’au retour du détenteur de poste.

     

    Date d’affichage : Le 14 août 2018.

     

    Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard le 22 août 2018 à 16 h en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

  • Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour l’enseignement en

    Géographie

     

    Il s’agit de la tâche à temps complet suivante :

     

    No de cours Titre du cours Groupes
    320-302-AT Géographie régionale (Abitibi-Témiscamingue) Un groupe au campus de Rouyn-Noranda
    320-101-AT Initiation à la carte du monde Un groupe au campus de Rouyn-Noranda et deux groupes à Val-d’Or.

     

    La tâche comprend 13 heures de cours et deux déplacements. Il s’agit d’un remplacement de deux mois dont la durée pourrait être prolongée.

     

    Supérieur immédiat

    Éric Aubin, directeur des études.

     

    Qualifications exigées :

    – Détenir un baccalauréat spécialisé en géographie physique ou humaine.

    – Détenir une spécialité en environnement, en géomorphologie, en sciences de la terre ou en urbanisme peut être acceptée.

    – Posséder de l’expérience d’enseignement est souhaitable, mais non exigée.

    – Avoir une bonne connaissance du milieu régional.

     

    Conditions de travail

    Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

     

    Entrée en fonction : dès que possible.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 19 août 2018 à 16 h en cliquant sur Postuler.

     

    Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

     

    Seules les candidatures retenues aux fins d’entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les personnes qui auront postulé.

     

  • Ouverture d’un poste à temps complet.

     

    Lieu de travail

    Bibliothèque du campus de Rouyn-Noranda.

     

    Nom du supérieur immédiat

    François de la Chevrotière, directeur de la bibliothèque.

     

    Principales fonctions

    Sous l’autorité du directeur de la bibliothèque cette personne est responsable des services techniques. De plus, elle contribue au développement des collections et au soutien technique auprès des usagers. Enfin, elle collabore étroitement avec les autres membres du personnel au développement de l’ensemble des activités de la bibliothèque. Plus précisément, la personne retenue est appeler à effectuer les tâches suivantes :

     

    • Coordonner les opérations de catalogage, de traitement documentaire et agir à titre de répondante institutionnelle auprès des partenaires du réseau;
    • Gérer le service de prêt et de prêt entre bibliothèques (PEB);
    • Accomplir des tâches techniques de description, de classification, de catalogage, d’indexation, de rédaction de notices, etc. pour la documentation physique et numérique, selon les règles en vigueur;
    • Réaliser divers travaux techniques d’organisation de la bibliothèque et de la cartothèque et prendre part aux activités de gestion des collections documentaires tels que : la lecture de rayons, l’inventaire, l’élagage, etc.;
    • S’approprier les nouvelles technologies, les nouvelles normes dans le domaine au moyen d’une veille technologique;
    • Colliger les statistiques et rédiger les rapports requis;
    • Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    • Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques de la documentation;
    • La connaissance des normes récentes de catalogage (Ex. : RDA) et d’archives, de même que posséder de l’expérience dans une bibliothèque de niveau collégial ou universitaire sont des atouts considérables;
    • Capacité à employer les technologies électroniques de communication;
    • Maîtrise de la langue française.  Un test vérifiera les connaissances du candidat;
    • La connaissance de l’anglais est un atout.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail de 35 heures/semaine de jour selon les besoins et horaires du service.  La personne peut être appelée à se déplacer dans les campus d’Amos et de Val-d’Or.

     

    Salaire situé entre 19,57$ et 29,07$ de l’heure selon les qualifications et l’expérience en plus d’une prime de chef d’équipe de 1,01$ de l’heure.

     

    Date de début : Le 4 septembre 2018.

     

    Date d’affichage : Le 7 août 2018.

     

    Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard le 20 août 2018 à 16 h en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

  • 2E AFFICHAGE – ST-13-2018

    SURCROÎT DE TRAVAIL

    ______________________________________________________________________

    Agent/e de soutien administratif classe I

    Ouverture d’un surcroît temporaire de travail à temps partiel pour un an.

     

    Lieu de travail
    Service des finances, campus de Rouyn-Noranda.

     

    Nom du supérieur immédiat
    Mme Guylaine Dubé, coordonnatrice du Service des finances.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel de soutien, cette personne accomplit un ensemble de travaux administratifs reliés aux comptes à payer de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies. Cette personne accueille et oriente les membres du personnel qui se présentent au service en fonction de ses compétences.

     

    Plus particulièrement, cette personne effectue les tâches suivantes :

    – Effectuer les opérations liées aux comptes à payer;

    – Apparier et concilier les bons de commandes, les réceptions et les factures;

    – Effectuer le suivi des crédits et des échanges;

    – Effectuer la conciliation des factures et des relevés de comptes;

    – Procéder à l’émission des paiements;

    – Effectuer les suivis requis auprès des fournisseurs;

    – Répondre aux questions du personnel et des fournisseurs sur les processus liés aux dossiers;

    – À l’occasion, remplace la personne responsable des comptes à recevoir;

    – Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    – Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité et avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente;

    – Avoir de l’expérience dans l’utilisation de diverses technologies et avoir de l’intérêt pour en maîtriser de nouvelles;

    – Posséder une maîtrise avancée de Word et être très à l’aise avec Excel;

    – Faire preuve de débrouillardise et de rigueur;

    – Avoir le souci de la qualité des documents préparés;

    -Avoir de l’entregent et avoir un bon sens du service à la clientèle.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail : 3 jours et demi par semaine (24,5 heures) selon les besoins et horaires du service.

     

    Salaire : En vertu de la convention collective du personnel de soutien, le traitement rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 19,92$ et 22,74$/heure.

     

    Durée prévue du projet : 27 août 2018 jusqu’au plus tard le 23 août 2019.

     

    Date d’affichage : Le 6 août 2018.

     

    Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 15 août 2018 à 16 h en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

  • Technicien/ne en administration

    Remplacement à temps partiel.

     

    Lieu de travail

    Campus de Val d’Or.

     

    Nom du supérieur immédiat

    Mme Kathy McGuire, directrice adjointe du campus de Val d’Or.

     

    Principales fonctions

    Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à effectuer divers travaux techniques à caractère administratif.

     

    Plus particulièrement, elle accomplit les fonctions suivantes :

    • Effectue les tâches administratives en ce qui a trait à l’approvisionnement des stocks, des comptes à payer, de la facturation, des encaissements et autres activités du campus ;
    • Recueille, analyse et traite des données et des informations en vue d’aider à la préparation du budget du campus ;
    • Au niveau des ressources matérielles, compile les demandes des usagers, planifie et organise les priorités et s’assure de la réalisation du travail requis ;
    • Au niveau de la paie, effectue la collecte et la saisie des heures des employés à feuilles de temps en plus de préparer et assurer le suivi des formulaires de réquisitions d’emploi ;
    • Effectue les tâches techniques relatives à certaines écritures comptables et aux transferts de fonds ;
    • Accueille et informe les étudiants qui se présentent à l’administration ;
    • Au besoin, effectue toute autre tâche connexe.

     

    Qualifications

    Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de comptabilité et de gestion ou, dans le domaine de la bureautique, un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique avec champ de spécialisation approprié.

     

    Conditions de travail

    Horaire de travail de 21 heures/semaine, de jour, selon les horaires et besoins du campus.

     

    Salaire situé entre 19,42 $ et 29,07 $ de l’heure selon les qualifications et l’expérience.

     

    Durée prévue du remplacement : du 3 septembre 2018 jusqu’au plus tard le 29 mars 2019 ou le retour de la personne remplacée, selon la première éventualité.

     

    Date d’affichage

    Le 10 août 2018.

     

    Fin du concours

    Votre curriculum vitae accompagné des documents attestant de votre formation (copies de diplômes et relevés de notes) devront être déposés au plus tard le 20 août 2018 à 12 h en cliquant sur Postuler.

     

    Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

Vous ne trouvez pas
l’emploi recherché parmi nos affichages? CANDIDATURES SPONTANÉES

TÉMOIGNAGES MON
EXPÉRIENCE

Complice de votre ambition

POSTULEZ dès aujourd’hui!

Obtenir un emploi au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, c’est joindre une équipe intègre qui se dévoue pour une cause noble, celle de l’éducation. Contribuez à former les travailleurs de demain et œuvrez au développement de l’Abitibi-Témiscamingue.

Nous croyons que vos compétences et vos talents sauront faire grandir la réputation de notre institution. Joignez un groupe dynamique qui a à cœur la réussite des étudiants. Notre promesse? Vous laissez la place pour vous développer et vous amener plus loin.

Nous vous remercions de prendre le temps de nous acheminer votre candidature, nous vous offrirons la même considération dans l’analyse de votre dossier.

Plusieurs postes à pourvoir d’ici 2019, consultez notre site souvent!

L’équipe du Service des ressources humaines

DERNIÈRES EMBAUCHES NOUVEAUX
COMPLICES

ON VOUS A CONVAINCU? POSTULEZ
MAINTENANT

Choisissez au moins un champ de compétence ci-dessous (maximum de 3).

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires.