LA VISION DU CÉGEP

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue s’engage et s’investit dans sa mission éducative, en accompagnant la population étudiante de toute provenance dans la réussite de son projet de vie. En ce début du 21e siècle, par ses activités de formation et de recherche qui lui permettent d’être un acteur du développement régional, le Cégep propose des approches novatrices et flexibles pour répondre aux besoins de sa population étudiante, du marché du travail, et de la société.

LA MISSION DU CÉGEP

Développer des compétences pour apprendre, innover et contribuer à la société, dans un environnement empreint d’ouverture et de proximité.

NOS ORIENTATIONS

En 2020, le conseil d’administration a adopté le Plan stratégique de développement 2020-2025.

Il guide quotidiennement nos actions dans l’atteinte de notre mission. Dans son processus de planification, le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue retient cinq orientations qui sont autant de préoccupations qui influencent le Plan stratégique de développement que le Plan institutionnel de réussite et de diplomation (PIRD).

  • Orientation UN : UN CÉGEP QUI SOUTIENT L’ÉTUDIANTE ET L’ÉTUDIANT DANS SON ENGAGEMENT ENVERS SA PROPRE RÉUSSITE
  • Orientation DEUX : UN CÉGEP AUX PRATIQUES AGILES, INNOVANTES ET INCLUSIVES QUI ACCUEILLE LA DIVERSITÉ
  • Orientation TROIS : LE CÉGEP ET LES POPULATIONS AUTOCHTONES : ENSEMBLE
  • Orientation QUATRE : UN CÉGEP ENGAGÉ FACE AU DÉVELOPPEMENT DURABLE PAR LA RECHERCHE ET PAR DES GESTES RÉFLÉCHIS ET CONCERTÉS
  • Orientation CINQ : LE CÉGEP DE L’ABITIBI-TÉMISCAMINGUE : UN EMPLOYEUR DE CHOIX

Vous pouvez consulter plus bas le Projet éducatif auquel se réfère le Plan stratégique de développement.

Plan stratégique de développement 2020-2025 Projet éducatif

ORIENTATION UN - UN CÉGEP QUI SOUTIENT L’ÉTUDIANTE ET L’ÉTUDIANT DANS SON ENGAGEMENT ENVERS SA PROPRE RÉUSSITE

Objectifs :

  • Améliorer la réussite par une meilleure concertation dans nos actions
  • Développer des pratiques pédagogiques visant à composer avec la diversité de la population étudiante
  • Soutenir la persévérance scolaire des étudiantes et étudiants en vue de favoriser leur diplomation
  • Faire de la maîtrise de la langue d’enseignement un outil de réussite

Orientation DEUX - UN CÉGEP AUX PRATIQUES AGILES, INNOVANTES ET INCLUSIVES QUI ACCUEILLE LA DIVERSITÉ

Objectifs :

  • Actualiser les programmes de formation et les stages pour s’arrimer aux besoins de la population étudiante et à ceux du marché du travail
  • S’adapter à la réalité étudiante pour contribuer à son projet d’études et à son mieux-être
  • Assurer une présence forte sur les territoires de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec
  • Améliorer les pratiques en matière de santé globale et de sécurité physique pour la population étudiante
  • Accueillir et intégrer des étudiantes et des étudiants en provenance de l’Abitibi-Témiscamingue, du Québec et d’ailleurs dans le monde
  • Mettre en place une stratégie numérique propre au cégep en vue de soutenir les besoins d’innovation technologique dans l’enseignement et répondre aux besoins institutionnels

Orientation TROIS - LE CÉGEP ET LES POPULATIONS AUTOCHTONES : ENSEMBLE

Objectifs :

  • Développer une offre de formation axée sur les besoins des populations autochtones
  • Promouvoir des projets de formation ou d’autres projets de partenariat avec les populations autochtones

Orientation QUATRE - UN CÉGEP ENGAGÉ FACE AU DÉVELOPPEMENT DURABLE PAR LA RECHERCHE ET PAR DES GESTES RÉFLÉCHIS ET CONCERTÉS

Objectifs :

  • Améliorer les interventions du cégep en matière environnementale et écoresponsable afin de devenir une référence régionale
  • Enrichir les compétences de la communauté collégiale, particulièrement pour le personnel enseignant et la population étudiante, en matière de recherche et de développement touchant le développement durable
  • Développer de façon créative des espaces verts sur les trois campus et soutenir diverses initiatives environnementales en impliquant la communauté collégiale
  • Intégrer dans nos enseignements des pratiques écoresponsables générant des comportements écoresponsables

Orientation CINQ : LE CÉGEP DE L’ABITIBI-TÉMISCAMINGUE : UN EMPLOYEUR DE CHOIX

Objectifs :

  • Favoriser l’attraction de nouveaux membres du personnel et la rétention de l’ensemble du personnel
  • Améliorer le milieu de vie pour favoriser l’engagement et une expérience de travail positive
  • Améliorer les pratiques en matière de santé globale et de sécurité physique pour les membres du personnel