Programme technique

Techniques de comptabilité et de gestion 410.B0
Amos

Approche par compétences

Cahier de description détaillé   PDF
Fiche du programme PDF (version imprimable)

• Avoir réussi le cours de Mathématiques 436 (068-436) ou Technico-
  sciences de la 4e secondaire (064406) ou Sciences naturelles de
  la 4e secondaire (065406).

En Techniques de comptabilité et de gestion
Acquisition obligatoire d'un ordinateur portable

Les élèves inscrits au programme de Techniques de comptabilité et de gestion (TCG) doivent dorénavant se procurer un ordinateur portable. Cette nouvelle exigence s'applique à tous les étudiants qui entreprennent un ou des cours de la première session ou de deuxième session de TCG.

Procédures d'acquisition d'un ordinateur portable : cliquez ici.

Frais supplémentaires

Livres :

environ 150$ par session (sujet à changement)

Depuis l’automne 2007, les nouveaux étudiants inscrits en Techniques de comptabilité et de gestion doivent se procurer un ordinateur portable. Le financement est à la charge de l’étudiant.

Objectifs généraux

Le programme de Techniques de comptabilité et de gestion oriente la formation des étudiants vers l’utilisation pratique et concrète d’outils administratifs et informatiques, ainsi que vers la compréhension des divers concepts de l’administration. La comptabilité, le marketing, la gestion financière et la gestion des ressources humaines constituent des éléments importants de ce programme.

Formation intégrée (DEC-BAC)

Les élèves inscrits au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue en Techniques de comptabilité et de gestion ont maintenant la possibilité de poursuivre dans un cheminement DEC-BAC en administration et en sciences comptables.
Le consortium, formé du Cégep et de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, permet de compléter ses études collégiales et universitaires en seulement cinq années d’études pour l’obtention du BAC en administration, et de six années d’études pour l’obtention du BAC en sciences comptables.

Trois années de formation collégiale :
Obtention du diplôme d’études collégiales en Techniques de comptabilité et de gestion
Deux années de formation universitaire :
Il est à noter que l’élève doit obtenir une note de 70 % et plus dans les
cours utilisés pour la reconnaissance d’acquis. Il peut se voir reconnaître
jusqu’à une année d’études mais ce n’est pas un automatisme.

Qualités et aptitudes requises

• grande polyvalence;
• capacité d’analyse rapide des problèmes;
• réaction efficace;
• créativité, adaptabilité et autonomie;
• jugement;
• esprit d’analyse et de synthèse;
• minutie, précision, exactitude;
• sens des responsabilités;
• coopération et esprit d’équipe;
• bonne expression orale et écrite;
• ouverture aux changements;
• discrétion.

Qualités personnelles développées

À la fin du programme, l'étudiant sera en mesure :

• de s'adapter à de nouvelles situations;
• d'agir avec méthode;
• de savoir communiquer;
• de travailler en équipe de façon efficace;
• de résoudre des problèmes.

Tâches et fonctions sur le marché du travail

• procéder à l'enregistrement de transactions financières;
• interpréter et analyser des états financiers;
• supporter l’organisation dans sa gestion quotidienne;
• démarrer sa propre entreprise;
• collaborer aux transactions commerciales internationales de l’entreprise.

Perspectives professionnelles

Dans le domaine de la comptabilité, les techniciens peuvent intervenir à toutes les étapes du cycle comptable et doivent être en mesure d’apporter du soutien technique dans toutes les tâches connexes à la comptabilité : implantation de systèmes comptables, gestion de fonds de roulement, analyse financière, contrôle interne et vérification, planification budgétaire, détermination des coûts de fabrication, évaluation des placements et de leur rendement ainsi que mesure du passif et des coûts qui en découlent. L’impôt sur le revenu des particuliers et des sociétés constitue aussi un domaine où les compétences de ces personnes peuvent être mises à contribution.

Dans le domaine de la gestion, les techniciens effectuent des travaux de soutien et d’assistance liés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles d’une entreprise. Les responsabilités de ces personnes peuvent être associées, entre autres, à la gestion des approvisionnements, des ventes et des projets, au développement des marchés, aux transactions commerciales internationales ainsi qu’à la supervision du personnel.

Le type d’emploi sur le marché du travail étant, par exemple, agent d’aide socio-économique, agent de vérification comptable, adjoint-comptable, conseiller financier, etc.

Les employeurs potentiels intéressés par les qualités personnelles et professionnelles de ces spécialistes agissent dans les secteurs d'activité suivants :

• entreprises industrielles et commerciales;
• institutions financières;
• compagnies d'assurances;
• entreprises de services;
• compagnies de transport;
• commerces de détail;
• fonction publique (fédérale, provinciale et municipale);
• organisations parapubliques (institutions scolaires, hôpitaux, Hydro-Québec);
• sociétés minières.